大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源数据的清洗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源数据的清洗的解答，让我们一起看看吧。
什么是办公室文员 办公室文员是文员的一个分类，在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都是比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助做一些记帐工作，办公室文员的工作范围是整个办公室。办公室文员的主要工作内容 办公室文员的工作内容比较复杂，工作范围涵盖整个办公室，与文职相关的大小事务，最终都会由文员出面进行处理并解决，主要工作内容概括如下： 文字处理：做好会议纪要；编辑公司宣传专栏的组稿；统计每月考勤并交财务做帐，留底；输入报表及统计。 文件处理：负责办公室的信息和保密工作；做好办公室档案收集、整理工作；负责传真件的收发工作；按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。 日常事务：负责接听、转接电话；接待来访人员；负责总经理办公室的清洁卫生；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；各项费用支出等统计工作；社会保险的投保、申领；管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率；接受其他临时工作。 办公室文员的工作强度 该职位整体工作强度：65% 根据各个公司的实际情况，办公室文员的工作强度也是不一样的，有的文员特别忙，有的文员特别闲，这都是由于办公室文员工作特殊性决定的，因为工作比较琐碎，灵活性也大，所以工作强度主要还是看个人的主动性，主动性强的往往会给自己增加工作强度，从而提升自己各方面的能力，达到升职加薪的目的。 办公室文员的薪资待遇 数据说明：图表中根据青苜网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考. 青苜网通过数据分析，办公室文员的平均工资是3740元。办公室文员是传统职业，常被认定为没有技术含量，做事琐碎，所以报酬偏低，绝大部分文员对薪资状况是不太满意的，但是其中大多数人会以办公室文员为跳板，认真工作1-2年之后，开始转向管理层工作，从而获取更高的工资。更多精彩信息关注：青苜网
企业档案整理的步骤及方法 ，首先则上每一项工作一结束,就需将所有的相关资料送至档案室进行归档。
对于正在进行的各项工作所涉及的文件,各部门应作好‘预先归档’工作,整理方法与‘范本’雷同。
(1)新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。
(2)检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀 等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。
检查核对一般要定期进行。但在下列情况下，也要进行检查核对：突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后：对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。发现某些损害之后，如发现材料变霉，发现了虫蛀等。
(3)转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下：取出应转走的档案；在档案底账上注销；填写《转递人事档案材料的通知单》；
按发文要求包装、密封。 在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。
(4)保卫保密制度。具体要求如下：对于较大的企业，一般要设专人负责档案的保管，应齐备必要的存档设备。库房备有必要的防火、防潮器材。
库房、档案柜保持清洁，不准存放无关物品。任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。无关人员不得进入库房。严禁吸烟。离开时关灯关窗，锁门。
(5)统计制度。人事档案统计的内容主要有以下几项：人事档案的数量。人事档案材料收集补充情况。档案整理情况。档案保管情况。利用情况。库房设备情况。人事档案工作人员情况。
到此，以上就是小编对于人力资源数据的清洗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源数据的清洗的2点解答对大家有用。
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