大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源想换单位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源想换单位的解答，让我们一起看看吧。
申请换部门主要涉及到现在部门，希望调换到的部门，人事部门及其它可能相关的安全、质量、技术等部门，原因分析如下：
1、现在部门领导的同意。需和现在领导提出不申请换部门的理由，比如自己不适合现在的部门工作，或者是不喜欢现在的工作，想寻求更好的发展。
2、目标部门领导的同意。目标部门需有岗位空缺，需得到目标部门领导对自己的认可。
3、人事部门手续的办理。如果现在部门，目标部门的领导均同意你的调动，那么将会由人事部门办理相关内部调动手续。
4、其他相关部门。安全部门会负责评价你的安全适宜性，比如你是否具备对新部门工作的安全意识和安全技能；质量部门会负责评价你的质量意识是否满足新岗位的要求；技术部门会评价你的操作技能是否符合新岗位的要求。以上是按一般流程走的内部调动程序。但是如果你有足够强大的资源，能直接请到大BOSS的话，只要其大笔一挥，可以直接调动到目标部门的。
申请换部门主要涉及到现在部门，希望调换到的部门，人事部门及其它可能相关的安全、质量、技术等部门，原因分析如下：
1、现在部门领导的同意。需和现在领导提出不申请换部门的理由，比如自己不适合现在的部门工作，或者是不喜欢现在的工作，想寻求更好的发展。
2、目标部门领导的同意。目标部门需有岗位空缺，需得到目标部门领导对自己的认可。
3、人事部门手续的办理。如果现在部门，目标部门的领导均同意你的调动，那么将会由人事部门办理相关内部调动手续。
4、其他相关部门。安全部门会负责评价你的安全适宜性，比如你是否具备对新部门工作的安全意识和安全技能；质量部门会负责评价你的质量意识是否满足新岗位的要求；技术部门会评价你的操作技能是否符合新岗位的要求。 以上是按一般流程走的内部调动程序。但是如果你有足够强大的资源，能直接请到大BOSS的话，只要其大笔一挥，可以直接调动到目标部门的。
要从原单位转到现单位，如果两个单位是在一个区内，就不用在社保局转，直接就是原单位不交关于你的保险费用了，由现在单位交就行了，社保局有你的身份号，单位办理保险的工作人员知道怎么办理。如果不是在同一个区，那你就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。 如果单位在你在职期间没有办理你的保险，那根据《合同法》你有权要求原单位补办你在职期间的相关保险。
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐二、跨省市换工作对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印
到此，以上就是小编对于人力资源想换单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源想换单位的2点解答对大家有用。
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