大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源服务政策法规的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源服务政策法规的解答，让我们一起看看吧。
国家人力资源管理师补贴政策。自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。
国家人力资源管理师补贴政策
据国家人社部要求，自今年起取得相应职业资格证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“技能提升补贴”，最高2000元。据悉，人社部明确各地要在6月30日前将实施方案报人社部、财政部备案。
国家人力资源管理师补贴有多少?
人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
1、《安全生产事故案例分析》改成《安全生产专业实务》，并且划分了很多专业。我该怎么报考？
关于《安全生产专业实务》专业科目分为煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全(不包括消防安全)7个专业类别，报考时可根据所在单位行业类别由考生选择报考专业类别。
2、中专考生是否能继续参加考试？
最新规定中，中专学历已无法报考2019年中级安全工程师考试。但2018年中专学历的考生若有合格科目(任意通过一门)，2019年可继续参加考试。2018年参加考试，但未有合格科目的考生，按照最新的规定执行，不给予考试。
3、考试改成4年滚动制，之前参加过考试的怎么办？
如果你2018年参加过考试，并且通过了至少一门，那施行最新4年滚动制，也就是说2018、2019、2020、2021年成绩都有效。您只需要在2021年前通过剩下的科目即可。
2017年还是2年滚动制，按照之前2年滚动制，2017、2018，2年没有通过考试，成绩已经作废了，需要19年重新报考。
4、考试改革前已经通过了中级考试，考的是案例，不是实务，现在是通用证书吗？可以从事所有行业吗？
关于中级注册安全工程师注册管理的具体规定将在修订《注册安全工程师管理规定》时进行明确，现在没有官方明确指示，小编暂时也无法解答。
为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；
3、专业论文和业务工作总结；
4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；
5、《专业技术人员水平能力测试合格证》
（1）卷宗封面；
（2）①个人申报专业技术资格诚信承诺书；②专业技术资格证书；③聘任手续；④专业技术人员继续教育证；⑤任期内年度考核表原件或加盖档案管理单位公章的复印件；⑥任现职以来各种业务获奖证书、项目鉴定证书、科研成果及经济、社会效益等主要业绩证明材料；⑦任现职以来最能代表工作能力和学术水平的论文、著作、学术报告等；⑧任现专业技术职务期间业务总结2000字以内，A4纸打印；⑨单位公示证明；⑩申报专业技术资格人员简明情况登记表；⑪专业技术资格评审表（一式2份）。
有关要求：
（1）以上材料，①—⑨项复印一份，按顺序装订成册。
（2）⑩项材料“简明情况登记表”工程系列提供20份、其他系列11份，无需再另附业绩、论文复印件。
（3）申报时需提交小二寸证件照一张，张贴于专业技术资格评审表封面；填报“2021年度 系列 级别专业技术资格评审情况一览表”电子版和纸质各一份，表格由申报单位填写。
（4）各县市区人社局推荐的事业单位专业技术人员均应在本单位岗位结构比例内，并出具《委托评审函》；市直事业单位填写《2021年度阜阳市市直事业单位专业技术人员职称申报岗位情况一览表》，经市人社局事业单位人事管理科审核盖章后，与申报材料一并交市人社局专业技术人员管理科。
到此，以上就是小编对于人力资源服务政策法规的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源服务政策法规的3点解答对大家有用。
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