大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源hr考试资格的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源hr考试资格的解答，让我们一起看看吧。
在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，提供学历证书1份，身份证复印件2份，以及从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
审核通过后，交考试费用，领取准考证。参加全省统一考试，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
1、报名：因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名，所以只能通过培训机构报名。
2、教材：通过培训结构报名，一般费用里面都不含书籍费。
3、报几级：可以直接咨询培训机构老师，会依据个人实际情况，给你推荐能报考的等级，当然越高越好，但考试拿证难度也是越来越高。
考法如下
1、报名：因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名，所以只能通过培训机构报名。
2、教材：通过培训结构报名，一般费用里面都不含书籍费。
3、报几级：可以直接咨询培训机构老师，会依据个人实际情况，给你推荐能报考的等级，当然越高越好，但考试拿证难度也是越来越高。
人力资源师报考条件：
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可以报考三级人力资源管理师。
一级人力资源管理师报考需要具备以下条件：
取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。
1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
3.相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
人力资源资格证考试主要包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试以闭卷笔试为主，考试题目均为客观题，采用机考。专业能力考核采取情景模似测试与综合分析考核等多种方式进行。具体流程如下：
1. 了解考试政策：考生需要了解人力资源资格证的考试政策，包括考试科目、考试时间、考试形式、考试内容等。
2. 准备资料：考生需要准备相关资料，包括身份证、学历证明、工作经历证明等。
3. 报名参加考试：考生可以通过网上或线下渠道报名参加考试。
4. 参加培训课程：考生可以参加人力资源资格证的培训课程，以便更好地了解考试内容和形式，提高自己的应试能力。
5. 复习备考：考生需要认真复习备考，可以通过做题、阅读教材等方式进行备考。
6. 参加考试：考生需要按照考试通知的要求参加考试。
7. 成绩查询：考生可以在规定时间内查询自己的考试成绩。
8. 领取证书：如果考生通过了考试，可以领取人力资源资格证。
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上
到此，以上就是小编对于人力资源hr考试资格的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源hr考试资格的5点解答对大家有用。
相关资讯：