大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源岗位技能证书考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源岗位技能证书考试的解答，让我们一起看看吧。
有以下几种查询方法： 第一，可以通过“国家职业资格工作网”进行查询。官网地址： http://www.osta.org.cn/。进入的首页，第一个证件查询系统就是国内职业等级查询入口。 第二，可以通过“国家职业资格证件查询（全国联网）”查询。官网地址： http://zscx.osta.org.cn/。进入首页，首页上面就有查询信息，输入就可以查到。或者是根据下面的不同省分进行查询。
人力资源管理师证书的考试流程如下：
1. 选择可靠的培训机构进行报名，报名前需了解考试的具体信息和安排，包括考试科目、考试形式、考试时间、考试地点等。
2. 根据自身条件符合的等级选择报考，HR证书分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。
3. 准备好需要提交的资料，包括身份证及复印件、学历证明、工作证明、职业培训合格证明等。
4. 审核通过后，缴纳相应的考试费用，费用标准根据不同等级有所差异，具体金额可向官方咨询。
5. 考前一周左右可以打印准考证，根据准考证上的时间和地点前往考场参加考试。
6. 考试形式为笔试或机考，具体形式根据官方安排而定。
7. 考试通过后，等待官方发布领证通知，然后前往指定地点领取证书。
获得人力资源资格证的流程包括以下步骤：
1. 报名：首先，你需要在官网注册并准备好相应的资料，然后完成线上报名。
2. 完成远程自学课程：在完成报名后，你需要完成远程自学课程，学习时间可以有所安排。
3. 参加资格证考试：完成课程学习后，你需要参加资格考试，考试时间为两小时，考核内容以完成的课程内容以及相关的技能和能力为基础，采用闭卷式考核。
4. 提交分析研究论文：在考试后，你需要提交分析研究论文，内容需要与职业资格证所涉及的知识内容和技能要求有关，内容需要通过审核，等待审核结果出来后，即可正式颁发职业资格证。
需要注意的是，人力资源管理师的报考入口有两种方式：个人网上报名/个人现场报名和机构团体报名。具体的报名方式和流程，你可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
2020年的时候人力资源管理师退出了国家职业资格目录，但并不是取消了只是改革了，改成了人力资源管理师技能等级证书，但证书的作用和效力是不变的，由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。
1.两者代表的含义不同
人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力资源管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。
人力资源管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。
2.两者侧重的方向不同
人力资源管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。
人力资源管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。
3.两者认证的主管单位层次不一样
人力资源管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。
人力资源管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力资源和社会保障盖章。
4.两者的从业范围不同
到此，以上就是小编对于人力资源岗位技能证书考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源岗位技能证书考试的3点解答对大家有用。
相关资讯：