大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源系统pc软件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源系统pc软件的解答，让我们一起看看吧。
基本上会office中的word、excel、powerpoint就可以了。我也是学人力资源的，这个专业对计算机方面要求不高的，对于企业管理、法律法规方面却要懂得多点。
人力资源的六大板块中你可以选一个做精他，其余的知道就好。还有就是人力资源的一些工具你要熟悉的运用。别的就没什么了，当然人员也要混好，以后有什么需要各个部门协调的事情也方便。
管人事，很多小企业都是交给人事专员去处理，而大企业特别是生产企业动辄几十几百号人，工资结构什么的算起来非常复杂，就才需要人事管理软件。
其实人事管理软件比起生产排程、自动化仓储等需要对接硬件设备的系统来说，还算是简单的，只要理顺逻辑，其实可以自己用开发工具自己搭建一个系统来管理。
当然这里不是让你去代码开发，而是用免代码的开发工具，比如说云表企业管理系统开发平台这类的，会很省事。
像云表一个用户是耳聋助听的高新技术企业，他们就自己用云表设计了一个系统，用来管理全国几百个分店的每一个员工，入职离职、薪资核算、人员考勤、人事审批等大部分原先人事要负责的工作，都交给了系统自动化执行。
员工入职离职等都会在系统里登记，系统自动根据档案会生成多项数据文档，企业总部的高管不用联系当地就可以用文档来了解员工的基本信息，很多管理都可以以信息化的方式来实现。
用云表搭建系统在绘制表格的基本框架时跟EXCEL办公差不了多少，但在设计功能的时候就不同了，云表是一个事先完成了代码的开发工具，在搭建系统的时候只需要各个功能窗口点击鼠标、输入中文文本就能设计好系统各项数据信息的逻辑关系，从而搭建一个高度智能的人事管理系统。
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技HR人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：
1、HR场景全覆盖
覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。
2、业务协同化发展
基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高HR工作效率。
3、高效集成与扩展
支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。
4、数据互联与共享
各业务模块数据自动流转，实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。
8Manage最新推出的人才云就很不错，通过SaaS租用模式，为企业提供专业的在线人力资源管理，包括薪酬工资、福利计划、培训、绩效评估、电子招聘、员工信息记录、考勤、资源使用、在线假期管理以及员工自助等功能，一个平台管理HR六大模块。企业用户可按需启用所需模块，即开即用，各模块自动打通，数据同步更新，通过精准实时的人力资源信息与分析，快速提升企业人力资源管理效率和竞争力。免费试用申请：www.8msaas.cn/saas/talent.html
看到题主发的图片了。对于人力资源的数个要素，都非常重要。那么人力资源管理软件的关键，就是在于“用好”，才能“好用”。
我们都知道人事中都会有业务流程，培训的管理、人事的入职离职、招聘的流程、行政相关事务的流程、绩效考评等等。都会涉及到一系列的流程。
在建立流程的同时也要注重数据的收集、流转、查询和权限控制和分析。
当满足了以上所有的需求，其实你就完成了一个优秀的人事管理软件建设。
告诉你个小秘密，轻流（qingflow.com）可以很好地帮助你能够梳理人事相关思路，打造最适合你企业的流程。通过表单+流程来完成人事管理。快来试试吧！
2020最新员工管理软件推荐，总有一款是适合你企业的。
发布人：Teamface企典
在现如今的时代，企业最难做的工作就是管理，因为企业无论做多么厉害的项目，多么新奇的商业管理模式都需要有人去实施，不然那就是一堆没有用的废纸。说到管理人员，在国内的大多数HR都会感到头疼，特别是当代员工，又能力的动不动就会离职，没有能力的，企业又不想要，这种情况下就会造成一种尴尬的情况。我们就根据市面上筛选出了几款好评度较高的员工管理软件(既HR人力资源管理系统)，帮助企业更好的管理员工。
1.Teamface企典
Teamface企典HR人力资源管理系统涵盖：人力全模块，具体包括招聘、人才管理、绩效考核、社保校准等多场景的全流程服务，功能完善，贴合企业人力资源使用场景。操作界面简洁，体验效果极佳，费用低，而且有免费版本可以使用。企业使用后都可以使用员工智能化，信息化管理。并且可以使用PC端、手机APP操作，所有员工档案都储存在一个系统中，查找方便，并且与企业各部门互通、异动、福利等自动关联薪资计算，HR工作效率更高，员工自主意识更强。并且一般企业都会选择SaaS类产品，因为这类型产品性价比高，价格合理，功能齐全。
2.钉钉
钉钉智能移动办公平台由阿里巴巴集团开发，免费提供给所有中国企业使用，用于商务沟通和工作协同。提供了PC版，Web版和手机版，并且支持手机和电脑间文件互传。钉钉具有打卡、审批、日报等等很多常用的员工管理功能，但整个产品偏向于内部沟通，而不是从人力资源管理优化的思路去设计产品，在人力资源各个模块的功能不够贴合场景。
3.宏景软件
公司起步早，有一定的技术和案例积累，且完善的售后服务，保障产品使用。不足之处是系统费用高昂，基础费用高，员工增加软件成本也增加;实施投入时间，一般要3-6个月，需要专业实施人员，实施成本高。
当然除了这些还有用友、i人事、SAP、2号人事等管理软件均可进行人事管理，这些软件总体来说，都还是不错的，总的来说都可以进行尝试。
到此，以上就是小编对于人力资源系统pc软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源系统pc软件的2点解答对大家有用。
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