大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源做ppt工资部分的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源做ppt工资部分的解答，让我们一起看看吧。
以下内容基于LZ所说的PPT是指办公软件Powerpoint。 据我所知，目前只依靠PPT过活的职业少到几乎没有。既然这样，说明不需要把做PPT当成一种前途。PPT只是一种办公工具，运用熟练的话就相当于多一门技术，更能讨老板喜欢。 希望能帮到你，谢谢！
这个问题差异性很大。顶级玩家那就不用说了，金字塔塔尖的人不用考虑这些。普通玩家就得分地区 ，自己的资源，技术等等。一般来说二线城市PPT定制的薪资可以达到3000-12000左右，然后就是能者多劳，多劳多得。反正设计这条路还是还是挺苦的。
还有一点，个人觉得，营销比技术更重要，现在是新媒体时代，带给我们无限可能。资源非常多，所以会营销很重要。然后就是技术了，终身学习，不断提高自己的价值。
祝顺利！
如果你是送快递，送外卖月薪上万的小哥那么你不用问么办，不用做ppt，否则，你想在职场上有所进步，有所晋升，那就必须抽出时间多学习，不会怎么办？学呀，ppt不仅仅是你技能的展示，长作ppt利于你总结经验，回顾工作，上帝视角锻炼逻辑能力。现在网上有很多教程，免费的。如果你想要好的，还有很多收费的，水平很高。
高工资和ppt有什么必然联系，这种问题真心👎，ppt本来就像泡沫一样，花里胡哨的，都是些表面功夫，重点是内容，大家却在做ppt上花大把时间，不要本末倒置好嘛，一个破ppt一天的拿到台面上说，有劲吗？
月薪上万的员工，并不是招聘进来专职做PPT的，所以，这个没有什么好奇怪的，更没有什么好指责的。
企业招聘人员都是有一个主要工作期望的，比如招聘市场人员，就希望做好市场管理、产品设计、服务策略等方面的工作，招聘财务人员就希望做好财务、资金、税务等方面的工作，至于其他的技能只是附带的。
而PPT制作技能其实并不算特别难的技能，包括很多在校学生都会基本的操作，但是想要做的精致、做的漂亮，就必须下更大的功夫了。
在职场上，如果员工的某些方面还达不到工作要求，最直接的办法就是培训和实战。做不好PPT也是如此，你可以首先将需要达到要求的PPT做一个展示，然后对做好一个PPT需要注意的各个点逐个进行说明和介绍，然后，让他锻炼实践，并进行指导，力争让其尽快按照你所需要的风格制作一个简单的PPT出来。
这样就走出了第一步，后面就是不断的实践、不断的修改、不断的提升，相信最多一个月，他的PPT制作水平就可以得到有效提升。
职场中见过无数人，总以自身之长去度人之短，然后开始了不断抱怨的人生：
他就会搞关系，凭什么当了副总？
他连稿子都写不好，凭什么就当了领导？
他连俄罗斯的国土面积都不知道，凭什么当了销售总监？
他连ppt都做不好，凭什么年终奖就比我高？
……
月薪上万的员工做不好ppt，不正常么？
15年前，差点接一个活：某大型跨国公司，一堆总裁副总裁看不懂Excel报表，公司就决定花一大笔钱开发专用的插件，把报表自动转化成图表，每天早上7点准时发到这帮四体不勤五谷不分连Excel也不愿学习的大人们邮箱里。后来这事儿被另一家公司新推出的财务软件干了。那帮鸟人的月薪可不是上万，而是10万美刀级别的。你不能因为这帮人不会Excel就把他们开了吧？
不要认为月薪上万的员工就应该做好ppt，除非ppt是他工作必不可少的一部分，比如低级别的讲师、培训师、HR、设计师……为什么说是低级别的？因为高级别的牛人根本就不会自己做ppt，这明显就是助理们的工作。
反过来说，你以为做好ppt就那么容易么？本人也是写过ppt教材的人，但还是做不好ppt。好的ppt，一定是有设计基础的人做出来的，没学过设计，你可以做得新奇，做得有亮点，但达不到专业水平。
到此，以上就是小编对于人力资源做ppt工资部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源做ppt工资部分的2点解答对大家有用。
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