大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京市人力资源资源协会的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京市人力资源资源协会的解答，让我们一起看看吧。
不是上市公司，是个人独资企业。fesco，全称是北京外企人力资源服务有限公司，成立于1979年，是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
北京外企人力资源服务有限公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。已成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴；2007年，国际人力资源管理协会等权威机构授予FESCO为“中国杰出人力资源服务机构”称号。是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业，是中国500强企业之一。
人力资源局的全称是人力资源和社会保障局。各地市的人社局都是以地区名为前缀，以北京为例，北京的人社局就是北京市人力资源和社会保障局。
拓展资料：
人力资源和社会保障局的主要职能有以下方面：
（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策；
（二）拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；
（三）负责本市促进就业工作；
想开办个人人力资源公司，能挣钱吗？
现在大家很少去中介找工作。
因为骗子太多。交了钱不一定能有工作。
这行不怎么样。
这个行业有些不好做。
如果刚刚踏入会更难一些，主要原因是门槛低，而水又太深。
如果你们这个行业的专门特长很难在短期内立足。建议你挖掘自己的潜力，找出不同，千万不要全面开花，看人家做什么你就做什么。
跟单位规模和行业有很大关系，一般中等规模私营公司有一到两年工作经验的专员大概在4K左右，三年以上工作经验建议跳槽主管岗位。经理级别普遍在5-6.5K
以上我所说的是中小企业，想做人力还挣钱多，就要往大型IT行业走，那边比较重视人力资源，不过初期建议不要去大型公司，大型公司工作内容单一，不利于短期迅速了解人力资源行业。
回答题主不是国企，北京市人力资源与社会保障局不是企业，更谈不上国企，北京市人社局是劳动行政机关，列在国家机关范围内，是社会性事务管理单位，而国企不是管理社会性事物，是生产经营单位，是缴纳税款的。人社局靠财政拨款，俩个比较，一个是上税，一个是靠纳税人税款运营。
到此，以上就是小编对于北京市人力资源资源协会的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京市人力资源资源协会的4点解答对大家有用。
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