大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源产品技术软件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源产品技术软件的解答，让我们一起看看吧。
国产主流人力资源管理软件主要有 用友，i人事（saas）、金蝶、浪潮，基本能跟上国外软件的步伐。
国外目前最强大的综合性人力资源管理软件是Oracle家的peoplesoft，基本碾压SAP HR，但是目前基于云的人力资源管理软件workday正在迎头赶上，Oracle自家基于云的Fusion HCM目前来说还处在萌芽期。按模块细分，Taleo（云产品）是招聘模块做的比较好的，success factor 的绩效管理独树一帜。
国外的相对来说 比较贵的 更新起来比较笨重 saas版本 HR软件 是2019年最新的产品 大家可以多关注
HR使用的招聘软件比较多，一般传统意义使用的是前程无忧，中华英才网，智联招聘等招聘软件，现在比较多的有boss直聘，猎聘网等专门的招聘网站，另外，招聘的时候还可以采用其他的招聘形式，包括校园招聘，招聘会，猎头招聘等多种形式，希望以上信息可以帮助到你。
12333是全国人力资源社会保障政务服务平台的移动端服务软件。作为全国人力资源社会保障移动APP官方服务品牌，由人力资源社会保障部统一建设，各地人力资源社会保障部门提供各地特色服务。12333软件名称是“掌上12333”。“掌上12333”是一款满足广大群众在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的移动端应用APP，方便在线查询招聘岗位、社保权益记录、职业资格证书等信息，提供电子社保卡集成服务，快速办理养老待遇资格认证、失业登记、失业金申领、社保转移、劳动调解申请等业务
掌活app是专注于人力资源领域打造的一站式线上服务软件,流程标准化,助力企业和个人发展,提供灵活用工服务平台,提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险等多种产品服务,降低企业运营成本,提升员工的福利,招聘匹配人才,双方共赢,提升企业效能!
这个要看企业具体的需求。一般来说，专门针对中小企业开发的人力资源SaaS系统产品，应该更适用些。
一来，这类产品的定价不会太高，能符合中小企业预算有限，讲究经济实用型的预期。如果想挖掘免费使用，而且产品实力过硬的产品，目前市场上也有，比如dayHR，1-10人标准化功能全部免费，超过，按量计算。上线5年，算是SaaS HR代表性产品。
二来，产品针对性强，业务匹配度也会更高。一般来说，虽然人力资源管理也就常规的考勤、招聘、组织管理、社保、绩效、薪酬等模块，可不同企业，使用的侧重点大有不同。中小企业的业务模式相对单一，不需要过于复杂的配置，所以匹配度高、易操作、支持灵活配置，是三大重要考虑项。
再者，最好支持定制化或外包服务。毕竟用人成本过高，会给中小企业造成很大的经济负担，部分非核心业务外包出去，比招聘专职人员自己做，显然经济得多。支持定制，则能为企业带来更多弹性选择。
现有市场中人事管理系统主要都是saas版本，目前比较专业好用的——慧人力人事管理系统，提供企业自己的招聘平台，发布小程序、招聘管理、入职管理、档案管理、人事审批、复杂薪资核算、员工关怀、员工就餐等一站式人力资源服务。用小程序连接线下应聘者，企业微信打通线上内部管理，做到线上线下无缝对接。
主要是相对市面上同类产品来说，操作更灵便，不需要下载app，直接在个人微信或者企业微信使用，价格对中小企业来说也比较合理。
到此，以上就是小编对于人力资源产品技术软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源产品技术软件的5点解答对大家有用。
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