大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理哪找的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理哪找的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理是任何公司都会有的职能。只是公司规模大些的会有独立的人力资源管理部，规模小些的，会与其他职能部门混合成立行政部，综合管理部，办公室等部门，再小些的公司，会由财务或其他文员兼管人力资源工作。所以几乎全部的企事业单位都离不开人力资源管理，只是有些设专门机构，有些几个部门的职能整合在一块而己。
难！人力资源数据相对是保密的，最新的数据不太可能轻易搞到手。我觉得能三个渠道搞点数据：1、找认识或者其他人认识做相关人力资源管理的人提供（人情很难搞，人情很难还）；
2、找做人力资源软件的公司他们，他们在为客户做项目时会有客户的很多数据（职业要求，他们要为客户保密）；
3、找第三方咨询公司或者自己挨个找人定点开发资源（不是专业搞调研的，很难。不过可以看看咨询公司卖不卖）
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。
《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志，主要针对人力资源管理工作中遭遇的难题、挑战，提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案，包括人力资源战略规划、工作分析、招聘测评、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等。
这两本杂志期刊对于想从事人力资源管理的人来说，比较适合阅读.
人力资源是一个非常广泛的概念，并不局限于某一个行业，一本好的人力资源方面的杂志是综合了先进的人力资源管理理念、各行业人力资源案例、最新的人资信息等等的，具有普遍指导意义。我一直订阅的人力资源杂志是《培训》、《人力资源开发与管理》
注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。
国际认证协会是专门从事行业机构标准认证的国际职能机构。
中国注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP），是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，是目前国内最权威的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。 自2003年8月推广以来，中国注册人力资源管理师已在全国20多个省（市）设立了特许运营机构，认证学员达两万多人，并以每月上千人的速度递增。CHRP正在成为中国顶尖HR人才的摇篮。一个新的有影响力的HR专业高端群体已经诞生。 CHRP分为三个认证级别：注册人力资源管理师（CHRP）、高级注册人力资源管理师(SCHRP)和首席注册人力资源管理师(CCHRP)。如此划分和归类的意义在于从业者可根据自己的工作需求和实际水平选择培训和认证的模块，切实达到培训一个模块掌握一项技能的效果，而通过系统地培训使学员的整体素质有一个明显的飞跃。
职业鉴定中心。
通常，人力资源管理师考试成绩公布后2个月左右，证书才会发放。由于各省的考试安排不同，证书领取时间也不同。因此，具体的证书领取时间以职业鉴定中心的公告为准。如果你成功通过了人力资源管理师考试，那么请密切关注职业鉴定中心的通知，以便及时领取你的证书。
到此，以上就是小编对于人力资源管理哪找的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理哪找的4点解答对大家有用。
相关资讯：