大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源有哪些办公软件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源有哪些办公软件的解答，让我们一起看看吧。
1、人力资源总监。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层，主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选，在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是编写、执行公司人力资源规划，并与招聘经理、培训经理等各职能部门协调安排工作。
一般的任职资格：最少要有三年以上管理类工作经验，曾从事人力资源管理工作2年以上，年龄在30岁以上。人力资源总监的年薪为6万-30万不等。
直接下级：招聘主管、培训（或培训和开发部）主管、绩效主管、薪酬主管、员工关系主管
2、薪酬福利经理。这个部门主要是决定公司员工的福利和待遇的部门，它们一般制定和公司财务状况相符合，并且能够促进员工发展的最佳方案，要根据公司的实力和员工的特点，作为这个部门的领导者，要依靠有利的数据，保证员工热情的为公司服务，并保证公司正常运作。
要求基本上是：人力资源、管理、工科类专业本科以上学历；熟悉人力资源管理理论、相关法律及实践，具有人力资源体系建立及推行能力；良好的语言表达、沟通、组织、领导能力；3年以上相关行业大中型企业人力资源管理经验，或一年人力资源经理任职经历；薪酬福利经理的年薪为3.2万-10万不等。
人力资源管理软件中，没有所谓的最好用的软件，只有最适合的软件。
以用友软件为例，人力资源软件，在三个产品的框架下：T系列，U系列和NC系列。分别对应小微企业、中小企业和大型超大型企业。
大的软件公司，其产品系列大致差不多，比如：SAP、oracle、金蝶等。此外，也小有一些的软件公司，比如宏景世纪、万古、东软、大易等，大部分都是针对某一类别的客户应用。
简单的打个比方：T系列，是非常粗糙的精装修，买来即可使用，不需要太多的实施工作；U系列，是简单的精装修，需要一定的实施，只有少量的细节可以调整；而NC系列则是毛坯房，需要大量的实施才可以使用。
此外，saas的兴起，也衍生了很多小的软件企业，非卖品，以租用为主。比如，OURats专做招聘，dayhr等。此外，传统的软件企业也都在向saas软件转型。
如果需要具体的了解，可以与我联系。
8Manage 人力资源管理软件（http://www.8manage.cn/hr/hr.html）
具有13+人才管理服务经验，一个平台管理HR 六大模块，所有数据实时互通共享
提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。总的来说，8Manage 不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。
人力资源管理软件其实不少的。不过我推荐你用：魔方网表。为什么推荐用它，因为它有一般的人力资源管理系统没有的优势。现在都在喊：新组织、新技术、新人才。人才是一个公司的最重要的资产，每个公司都会通过人力资源管理的创新来差异化竞争。企业组织模式的多样性（职能等级式、矩阵式、团队网络等），以及组织的快速灵活调整让一个企业生机勃勃。一般的人力资源管理系统，都是标准化的，没有办法根据自己公司的个性组织模式来调整，我们能做的，只是削足适履适应软件。或者是只能找开发商为您专属需求定制，而这个成本和时间都是巨大的。而魔方网表，是一个非常灵活的软件，它给了你更改、扩展的余地，而且最重要的是，所有后期的更改、扩展、维护都是普通的人员就可以完成的，不需要程序员开发。所以建议你去魔方网表官网下载激活，直接用它们的人力资源模板，然后针对你们公司个性化的需求，做一下调整。很棒的！
到此，以上就是小编对于人力资源有哪些办公软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源有哪些办公软件的2点解答对大家有用。
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