大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企人力资源规划助理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍国企人力资源规划助理的解答，让我们一起看看吧。
（1）党委会提出动议（会议记录）；
（2）民主推荐等，人选确定，干部考察，党委会研究。
会议填写推荐表、开展口头谈话推荐、确定考察对象→干部考察（张贴考察预告、公示实绩公示表、开展民主评议、测评、确定谈话人员进行个别谈话、填写干部任免审批表（3份）、干部信息补充表（1份）、实绩公示表（1份）、个人三年来工作总结（电子版）、干部遵守党风廉政规定情况征求意见表、廉政对照检查材料、查看个人人事档案资料、形成考察材料）→召开党委会，汇报考察情况等，党委会议研究并提出意见。
（3）公示和廉政审核、测试等，党委会研究。
进行公示（5个工作日）→通知个人准备廉政测试→实施测试（2次机会），通过后→召开党委会研究，→党委上报征求上一级意见后任命或直接任命→印发任免文件或人员推荐文件后按相关规定再办理相关手续→宣布、上任。
国企副总经理与总经理助理的待遇差别没有明确的规定，有些国有企业两个职务的待遇是一样的，但是，大部分的国企副总经理的待遇要比总经理助理的待遇要高，一般是副总经理的年薪昱总经理的百分之八十，而总经理助理的年薪只能是总经理的百分之六十，也就是说副总经理的待遇要比总经理助理的待遇高百分之二十。
非常有前途。
国企销售总监助理主要是协助销售总结进行市场的营销，市场的策划，市场的开拓，通过助理工作了解了国有企业的管理，特别是销售管理，通过一段时间的工作，很有可能会晋升到一个部门的主管，所以非常的有前途。
国企的行政文员要做的工作大致如下：
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；10、完成上级管理层交付的临时工作；11、保持工作环境整洁、干净等。
除高级工程师可以领取补贴外，一般工程师和助理工程师不领取补贴。但助理工程师在特殊情况下可以领取补贴。如一是助理工程师的工作岗位属于高危工作岗位，可以领取高危补贴。或者协助上一级领导部门进行持殊工作，可以领取特殊工作补贴。
到此，以上就是小编对于国企人力资源规划助理的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企人力资源规划助理的5点解答对大家有用。
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