大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源和编辑哪个好的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人力资源和编辑哪个好的解答,让我们一起看看吧。
谢邀,目前不考数学的研究生专业大致有:
1、采访编辑(都属新闻专业)
2.管理类方面(企业管理 金融管理 工商管理 要考数学;行政管理 看情况而定)
3.图书管理学
4.劳动与社会保障
5.旅游专业 (大部分不用考 看学校来定)
6.工业设计
7.服装设计
8.装潢设计(看学校而定)
9.园林设计(主要看农业学校而定)
我赞成这个看法!因为现在急需向工业化迈进,非常急迫城镇化、自动化、工业化、智能化!这都只能依赖理工科培养的人才去完成!仔细看一下985学校,大部分都是工科就是这个原因!但也不是文科就弱了,因为文科如果太弱,就成了蹩脚、跛脚社会了,社会就会出问题的!但国家现在的心思和注意力都在理工科是必然的!在985、211学校里有各行各业代表性学校比如农业、林业、文科、海洋、财政等就是为了均衡!同时,许多不发达地区增加了照顾性的211,也是为了促进区域发展平衡!但这个作用太委弱,一个211大学带不起来!
谢谢邀请!
作为一名高等教育工作者,我来回答一下这个问题。
首先,理工科和文科虽然在知识结构上具有一定的差异,但是在发展空间和前景上都有各种的优势,所以选择理工科还是文科,首先还是应该基于自身的能力特点和兴趣爱好,在具体专业的选择上再考虑社会发展趋势以及未来的就业空间等等。
在招生规模上,理工科一直要比文科大,但是这并不意味着理工科的发展前景就一定要比文科好,在当前的互联网、大数据时代背景下,理工科与文科的边界也正在模糊,具体体现在以下几个方面:
第一:理工科与文科的知识结构在不断融合。在互联网相关技术的推动下,目前文科相关专业也陆续增加了关于互联网相关知识的课程,比如编程语言正在逐渐走进传统的文科生课堂,对于理工科专业来说,接触更多的文科内容也会构建一个更加丰富的知识结构,从而促使更多的创新。
第二:理工科与文科的岗位边界在不断模糊。早期文科生与理科生在就业岗位上有较为明显的界限,以IT行业为例,几乎全是理工科的毕业生,但是在移动互联网和大数据的推动下,目前大量的文科毕业生也开始走进IT行业,从事很多专业型岗位,比如目前IT行业内有大量的产品经理、策划、交互设计师、视觉工程师、测试工程师等岗位都向文科生敞开了大门。
第三:职业规划要与自身的知识结构和学习能力相契合。不论理工科专业还是文科专业,在职业规划上一定要根据自身的知识结构、能力特点以及兴趣爱好来综合考虑,不能让自身的专业限制了自己的发展方向,对于文科生来说,在当前的大数据时代背景下,掌握一定的计算机知识也是有必要的。
我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!
您好,我是头条号教育领域创作者边学边思考,很高兴能受邀就这一问题发表自己的看法。
我们不得不承认,从整体就业情况和用人单位招聘数量上来说,理工科的确比文科更好就业。这一点,我们可以从各大主流招聘网站的招聘信息得到相对准确的结论。
造成这一现象的具体原因是什么?是因为理工科学生在知识面和学科专业性的程度上,优于文科生。而且很多工作需要的是较广的知识面和较为专业的知识基础,而纯文字,纯文科的工作需求量不大。
下面我举生活中的两个招聘例子加以分析。
实例1 出版社招聘为什么也招聘理工科的
在传统思维里,出版社媒体单位不是招聘中文专业的吗?实际上,我国几百家出版社多数招聘的是理工科毕业生。为什么呢?因为用人单位的领导和人力资源认为,中文是咱们的母语,学生觉得没有必要用四年或者更多的时间去学中文专业,关于语言文字的规范问题,可以用几个月的内部培训加以解决,出版社需要的是各个专业的人才。
因此,你学机械专业,可以去出版社编辑机械专业的书,你学化工专业可以编辑化工专业的书,你学电子专业你可以去编辑电子专业的书,你学建筑专业,你可以编辑建筑专业的书,你学计算机专业,可以编辑计算机专业的书。而真正学中文专业的人,很难在出版社找到工作,这个就是残酷的事实,因为会被认为不懂技术。书里的技术问题看不出来,只会修改个文字啊,标点啊,价值不大。
用人单位更看重的是专业知识对图书质量的影响,而不是语言文字,一两个错别字或标点符号正误对书的影响。
实例2 各大专利申报机构、专利局对人才的招聘
文科生与理科生从产生之初到现在,也一直在被人比较着,无论是从升学,还是从就业,又或者是薪资水平,职业发展都备受关注。因为文科理科一旦分科以后,就会很大程度的影响以后的生活。很多学子在面临文理分科的时候都很纠结,不知道该选哪一科好。好在现在国家正在逐步的取消文理分科,不再强调文科生还是理科生。
虽然高中时候不分文理科,但是到了大学还是会分理工科大学,理工科专业和文科专业的。所以说,选择文理科还是十分重要的。大家的意识里,一般都会认为理科比文科强,好升学,好就业,薪资高。但是好在哪里,高在哪里又没有办法说出一个所以然来,因为缺少一个数据的分析。下面我将从高校的文理科生录取率,就业薪资水平来分析。
在“双一流”大学和学科建设的名单中,理工科院校的数量就明显多过文史类的数量。光是理学和工学的院校数量就已经达到了125所高校,而所有的文史类院校加起来的数量都没有达到理工学院校的一半多。而世界一流大学建设高校中,理科录取率有3.54%,文科录取率只有1.71%。从大学院校和录取率来说,理科生的优势远远超过文科生。
在2017年的大学生就业报告中,就业率,薪资水平,综合满意度最高的绝大多数都是理工科,文科很少。在公布的红牌就业的专业里,文科的专业占了绝大多数。比如历史学,法学。而毕业工资最高的是信息安全,软件工程,网络工程等理科专业。文科的就业情况,信息水平又落后于理科生。但是这并不意味着文科生比理科生低人一等,毕竟360行,行行出状元。文科生的优势也不是理科生可以替代的。建设美好中国梦,需要文科理科生共同努力。
陕西聚才人力还是不错的,陕西聚才企业管理有限公司是2016-12-30在陕西省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于陕西省安康市汉阴县城关镇双星村二组。
陕西聚才企业管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91610921MA70JD762P,企业法人张姣,目前企业处于开业状态。
陕西聚才企业管理有限公司的经营范围是:企业管理咨询服务;劳务派遣、人力资源服务;人才培训服务;文案编辑;社会稳定风险评估;可行性研究报告编辑;标书设计制作;项目申报立项咨询;环评办理咨询;财务咨询、会计代理记账、税务申报代理;企业营销策划;设计、制作代理发布国内广告
到此,以上就是小编对于人力资源和编辑哪个好的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源和编辑哪个好的3点解答对大家有用。
相关资讯: