大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考人力资源证几级的问题，于是小编就整理了5个相关介绍考人力资源证几级的解答，让我们一起看看吧。
我国人力资源资格证，分为一、二、三、四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。能够与相关单位建立良好的合作渠道。二级：人力资源管理师，即中级职称。职责：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，协助人力资源管理师做好工作，协调相关人员解决问题。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称职责：独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。四级：人力资源管理员，人力资源员。职责：主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，维持工作顺利进行。
人力资源证书一共分几级
一共分为四级。
分别叫做：
1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）
2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）
3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）
有等级
人力资源证，实行全国统考，一共有4个等级，也就是一、二、三、四级，一般是考二、三级，一级是高级人力资源管理师，二级是人力资源管理师，三级是助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员。每个级别的报考条件不一样，会有相应的学历和工作经验的要求。
人力资源公司属于特许经营的行业，需要办理人力资源服务许可证。办理人力资源服务许可证的条件是：公司注册资金200万及以上，需要具备三个二级人力资源管理师的证件，同时需要一个比较好的场地（人社局在核准办法人力资源服务许可证前会做场地考察）。基本就这些，各地有一些差异可以咨询当地人社局。
人力资源公司需要一级和二级的人力资源师证。人力资源管理师分为四级。其中四级是最低的，一级是最高的，四级是员级，一级高级，二级是中级，三级是初级，人力资源公司因为是专业的人力资源管理机构，所以要求的职业资格相对要高一些的。
在大学本科学历可以报考人力资源管理师三级的。
在考试期间需要考试两门内容，两门内容都合格了就可以取得人力资源管理师三级证书。
如果两门中有一门没有通过，那么另一门的考试成绩可以保留一次，本科生可以在下一次的考试中参与上次失败的那门考试，通过之后就可以获得人力资源管理师三级证书。
如果在第二次的考试中还没有通过的话，那么在第一次考试中通过的考试科目就失效了。需要重新考取两门科目，才可以获得人力资源管理师三级证书。
三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
到此，以上就是小编对于考人力资源证几级的问题就介绍到这了，希望介绍关于考人力资源证几级的5点解答对大家有用。
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