大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源平台哪家好的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源平台哪家好的解答，让我们一起看看吧。
人力资源外包平台，指的是基于IT系统建立的微知VIPHRM云端人力资源共享服务平台，将劳务派遣、招聘培训、证件办理、档案管理、社保代缴、薪酬管理、绩效管理等传统的人力资源业务流程通过分包的形式派单给全国各地的人力资源外包服务机构，从而帮助分布在全国各地的中小微企业完成“最后一公里”的企业用人、留人、育人、缴费等人力资源管理工作，人力资源外包平台的好处就在于其24小时在线人力资源服务，无缝实时对接各地社保缴费系统，降低中小微企业的人力资源管理成本，规避企业用工风险，提高企业运营效率，规范企业的员工信息和人力资本管理。
12333是全国人力资源社会保障政务服务平台的移动端服务软件。作为全国人力资源社会保障移动APP官方服务品牌，由人力资源社会保障部统一建设，各地人力资源社会保障部门提供各地特色服务。12333软件名称是“掌上12333”。“掌上12333”是一款满足广大群众在就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的移动端应用APP，方便在线查询招聘岗位、社保权益记录、职业资格证书等信息，提供电子社保卡集成服务，快速办理养老待遇资格认证、失业登记、失业金申领、社保转移、劳动调解申请等业务
人力资源资格证书查询网站：国家职业资格工作网（http://www.osta.org.cn/），是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户，为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台，是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪入口，包含全国统考（如人力资源管理师、心理咨询师等。）、日常鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评。
不知道您是哪个城市的？现在的社保代缴公司很多。社保代缴是受法律保护的，只要你所选的社保代缴公司有以下合法资质，那么，这个社保代缴公司就可靠：
1、具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；
2、获得所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门的行政许可；
3、社保代缴公司需具备以下条件：
1）注册资本不得少于人民币200万元，
2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，
3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，
4）法律、行政法规规定的其他条件。
不过，社保代缴公司还是存在一定风险，建议不要仅凭网络上的信息就选择投保，最好要实地看看，也要警惕过高的社保代缴服务费。
找个靠谱的人力资源公司代缴社保？
其实我们在网上查一下，有很多代缴的公司，很难选择，也很难判断靠谱啊！
那么我认为判断靠谱与否，可以在3个方面考量：
资质、服务、价格
资质：
人力资源公司才拥有代缴社保和公积金的资格，而正规的代缴公司，都会拥有3个证书：
《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》！
当然除了证书，我们还可以看看一家公司的其它方面，比如背书：比如我们桔子保就属于广州尚奇人力资源的子公司，当然3个资质是有的。关键是曾入选CCTV《信用中国》栏目的优质民族品牌、七大央媒联手打造的中国搜索官方优选品牌和官方流量入口。
到此，以上就是小编对于人力资源平台哪家好的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源平台哪家好的4点解答对大家有用。
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