大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源养老护理员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源养老护理员的解答，让我们一起看看吧。
《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》（国办发〔2019〕5号）要求，近日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》（以下简称2019年版《标准》）。养老护理员国家职业技能标准是指导养老护理员培养培训、开展职业技能等级认定和规范养老护理职业行为的基本依据。
养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员，是养老服务的主要提供者，是养老服务体系的重要支撑保障，是解决家庭难题、缓解社会问题、促进社会和谐的重要力量。根据养老护理员发展的新情况、新特点，围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面，2019年版《标准》较2011年版《标准》，做了重大修改：
一是增加了对养老护理员的技能要求。为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务，2019年版《标准》做了如下修改：顺应居家和社区养老需要，在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求；强化消防知识在养老安全中的重要作用，在“基础知识”中新增“消防安全”内容；关注失智老年人照护需求，将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求；根据地方积极探索“养老顾问”服务等实践，新增“能力评估”和“质量管理”等两项职业技能。
养老护理员证书应该是在当地的官方职业技能鉴定中心报名，其具体考试时间与地点会标明在准考证上的。全国各地级市都有自己的官方职业技能鉴定中心，该单位负责当地所有的国家职业资格证书考试该，该单位归当地市人力资源与社会保障局管辖。养老护理员：作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调。表达能力与形体知觉较强。有空间感与色觉能力。有一定的学习能力。职业等级：本职业共分四个等级。初级 (国家职业资格五级)中级 (国家职业资格四级)高级 (国家职业资格三级)技师 (国家职业资格二级)职业环境：室内，常温。基本文化程度：初中毕业。
护理人力资源管理是人力资源的微观管理，涉及卫生服务组织利用护理学和相关学科的知识，对组织中的护理人员进行规划、培训、开发和利用的过程。
这一管理的目的是实现组织目标，提高服务水平。护理人力资源管理具有复杂性、长效性、情感性、消耗性、可变性、组合性、流动性、可塑性、主观能动性等特点。
它不仅包括就业及录用、配置人力、激励、培训教育等四层内容，还强调通过正确的思想与行为来开采、利用护理人力，根本目的是借助有效的方法来调动人员的工作积极性，不断发掘个人的创新能力，实现人力资源的财富化
是的，有招护理工的工作机会。你可以在招聘网站、医疗机构或诊所的网站上查找相关职位信息，并提交应聘申请。
你也可以联系当地医疗机构或人力资源部门，咨询是否有任何可用的护理工职位。
到此，以上就是小编对于人力资源养老护理员的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源养老护理员的4点解答对大家有用。