大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源呢座谈的函的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力资源呢座谈的函的解答，让我们一起看看吧。
华图教育很高兴为您解答这个问题！
想成为一名公务员，除了笔试、面试、体检等环节，还要经过最后的政审环节，才能正式录用为公务员。
公务员政审主要调查考生本人思想进步、品德优良、作风正派，以及直系亲属在政治方面的情况。
公务员的政审主要有面审和函审两种方式。
面审就是招考单位的人事部门派人到考生的老家或单位或是学校进行实地调查访问；
函审是招考单位组织人事部门通过公函的形式，联系考生所在单位或学校，通过人事档案完成审查。
①报考资料造假
政审人员都是经验丰富的人，如果你的资料上有什么问题是逃不过的，再加上还有公示阶段，一旦被举报，后果也是很严重的。
所以，个人资料千万不能掺杂虚假信息，考试更不要作弊。
国家公务员政审是由用人单位所在的人事局和组织部负责对报考公务员的人员进行审核，根据报考职位审核标准不一样。首先是要求被审核人的父母兄弟姊妹及直系亲属三代以内无犯罪记录及服刑人员，本人及直系亲属社会征信无不良记录。涉密重要岗位要求直系旁系亲属无犯罪记录及服刑人员，本人及直系亲属社会征信无不良记录。组织部门会调阅本人及所涉及被调查人员档案，同时也会指派人员上门探访了解。公检司法人员的政审是由本级组织人事部门审查核实，党政机关公务员由上级组织人事部门负责审查核实！
您好，甘肃中公警法考试为您解答：
国考公务员考试政审的政审内容在招考公告里都有，可以自行查看，至于第二个问题，和上一代是会有关系的，公务员考试在政审时，因为亲属的原因会影响政审环节的有以下情形：
1.有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑；
2.对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑；
3.直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;
4.有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的。
如果上面的这些问题都没有的话，那么是没什么大问题的，如果不放心的话，可以打电话给招考方，询问自身的条件能否通过政审。如果没有什么问题，这里建议可以安心备考面试，毕竟面试的备考时间非常紧张，竞争压力也很大，提早备考可以提高通过的机率，最好是可以报辅导班针对性的提高，加油！
招考公务员的政审的相关内容，大的原则在《中华人民共和国公务员法》录用一章，从第22条-33条中有统一的原则性规定，任何层次公务员招考，都必须遵照执行。可在网上自行查阅。注意：必须是2018年新修订的。
至于中央国家机关招考，条件相应更严格一些。具体内容可到人社部和国家公务员局官方网站查阅当年的招考公告。招考公告才是本次招考的详细的实施方案，有法定内容、有特殊要求，有报名方式，录用后的待遇等等，十分重要。请认真研读，方能心中有数。任何一条不符合要求，均不会被录用。
父母有严重问题，如有犯罪记录，正在服刑，被开除党籍，被开除公职，被联合惩戒机制列入惩戒范围，都会对孩子录用构成直接影响，这是肯定的。可惜，到目前为止，我没有找到规范的政策性文件，无法提供你参考。抱歉！
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想成为一名公务员，除了笔试、面试、体检等环节，还要经过最后的政审环节，才能正式录用为公务员。
公务员政审主要调查考生本人思想进步、品德优良、作风正派，以及直系亲属在政治方面的情况。
公务员的政审主要有面审和函审两种方式。
面审就是招考单位的人事部门派人到考生的老家或单位或是学校进行实地调查访问；
函审是招考单位组织人事部门通过公函的形式，联系考生所在单位或学校，通过人事档案完成审查。
①报考资料造假
政审人员都是经验丰富的人，如果你的资料上有什么问题是逃不过的，再加上还有公示阶段，一旦被举报，后果也是很严重的。
所以，个人资料千万不能掺杂虚假信息，考试更不要作弊。
②个人品行方面存在问题
比如生活中有流氓、偷窃、赌博等不良行为，有犯罪记录或受过刑事处罚或行政处分未撤销的；
代缴社保，一经发现，单位有什么处罚，个人有什么处罚？
代缴社保的情况现在还是蛮多的，现在并没有什么具体的处罚措施，但是对公司或者个人可能会有一些潜在的风险。
1. 代缴和挂靠
我们平时说的挂靠，很多是并没有在单位任职，但是却把社保挂靠在公司里面。典型的就是公司领导的亲戚，公司高管的家人等，本来是灵活就业人员，但是通过挂靠公司来给自己加金。这样的操作，其实对于公司和个人，都有一些风险。
对于公司来说，本身不是公司的员工，这就存在着虚构劳动关系的风险。如果以后社保陆续转由税务来征收，那么通过数据比对，也许这样的问题更容易被发现，要是严格起来，这样的做法也是行不通的。并且，虚构了劳动关系，万一这个人员要跟公司发生一些什么纠纷，以合同、工资社保作为举证，那么公司也很难摆脱责任。
对于个人来说，其实也并不划算。如果挂靠单位，要交五险一金，除了养老和医疗之外，还有工伤、生育和失业保险，而如果自己交的话，那么可以只交养老和医疗保险。并且这个养老保险的比例也有所不同，单位交是分成单位和个人两个部分，一共是24%，如果自己交，那么一般是20%左右，相差4%。所以，通过单位来交的话，支出更多。如果单位还要收点代办费之类的，那就费用更高了。
另外一种就是代缴，这个也很常见。一些人因为户籍在外地，当地没有办法以灵活就业的身份缴纳社保，那么可能会请专业的人力资源公司进行社保的代缴。这个时候不仅需要支付自己的社保费用，还需要给该公司一定的费用。并且，自己还要注意识别，找一些专业的机构来进行代办。
2. 自己社保的缴纳方式
对于灵活就业的人员，本身可能资金的压力就比较大，因此能够自己在当地缴纳社保的话，还是选择自己缴纳比较好。这样既可以降低自己的成本，也可以享受到社保的待遇，没有必须要挂靠到人家的公司中。
所以，尽管现在没有什么具体的处罚，但是从个人的经济角度和风险的角度来说，能自己缴纳的，还是选择自己缴纳更好。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，代缴社保，一经发现单位会有什么样的处罚？个人有什么样的处罚呢？首先代缴社保是非常普遍的现象，而且法律当中也没有说是明确禁止的实际上这是非常正常的一种缴费方式，因为很多企业它不可能和自己的这个员工签订这种全日制的劳动合同，因为就算是包括公务员单位事业单位在内，不可能人人都是正式员工，人人都签订相同的劳动合同，所以就会造成这种代交社保的情形出现。
其中最常见的方式就是采用劳务派遣的用工形式，或者说是劳务聘用的用工方式来完成缴纳的社保。因为这两种用工方式都是合法的，用工都是符合劳动合同法的相关规定，那么你作为劳务派遣员工，比方说你自己和劳务派遣公司签订的是劳动合同那么你的社保待遇也一样，要通过劳务派遣公司来进行缴纳，所以说就出现了一种代理交费的方式，但实际上对于我们个人来说，产生的影响几乎是忽略的微乎其微的。
因为毕竟我们。养老金的待遇是根据养老保险的累计参保年限来决定的，那么无论你是通过什么样的单位来缴纳的养老保险，只要你保证拥有一个较长的累积缴费年限拥有一个较高的平均缴费指数，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇，他在计算养老金的过程中，并不会考虑你是否按照，自己本公司去缴纳大养老保险，或者说按照什么代理公司去缴纳大养老保险，实际上这个是没有任何影响的，所以说不会对我们个人产生丝毫的影响，这一点是完全可以放心的。
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代缴社保属于违规行为，但是如果设计到骗取社保待遇就涉及诈骗罪，触犯刑法了。#理财大赛第三季#
按照《社会保险法》的规定，严禁用人单位提供虚假、伪造材料骗取社保参保资格。
代缴社保，属于用人单位通过办理虚假招用工手续将参保人当做单位的职工给缴纳社保。相应的社会保险费，是有参保人直接交给代缴单位，有的还甚至缴纳一年几百元的代缴服务费或者挂靠服务费。
实际上，缴纳社保有正规的途径，就是通过当地的社保机构办理灵活就业人员参保方式，由银行代扣代缴社会保险费，一般可以参加养老和医疗保险。个体工商户也可以自己办理社保缴费。
出现代扣代缴的现象，一方面是参保人对参保规则不了解，另一方面可能是当地限制了灵活就业人员参保。还有一种特殊情况，就是为了享受生育保险或者失业保险待遇，选择挂靠式的关系。最后一种方式是，用人单位通过违规违法方式给职工补缴社保。
这些情况，也反映出了我们征缴制度的不完善。如果我们能够实现税务统收统缴，严格根据职工工资个人所得税申报确定缴费基数，同时每年组织一定数量企业的检查，就极少会出现这样的问题了。
其实，骗取参保资格一般的处理方式就是责令改正，将有关虚假骗取的缴费年限注销掉，社会保险个人缴费部分予以退还，单位缴费部分进入统筹账户不会退还。有人说这些钱也是个人缴纳的，这也算是对个人的一种惩罚，因为国家只认可个人和单位分别承担社会保险费，单位部分是单位部分，个人部分是个人部分。除非像灵活就业人员这样，自己承担全部的养老和医疗保险费。
如果说用人单位欺诈伪造证明材料，参加社会保险，办理社保业务次数过多，根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，违规办理社会保险业务超过20人次或者从中牟利超过2万元的将列入严重失信人名单。这仅仅是针对单位。
不过，需要明确的就是触犯刑法的情况。因为代缴或者挂靠社保都牵扯到一些违规享受的社保待遇，享受这些待遇就属于欺诈、骗保行为；如果不享受，缴纳社保不就没有意义了吗？6月30日，北京市医保局、市公安局联合通报了2起虚构劳动关系骗保案例，19人涉及诈骗罪被行政机关拘留。
所以，参加社保一定要诚信点好。
代缴社保就是没有工作单位的人，把自己的社保挂靠在单位，让单位为自己缴社保，但是所有费用是自己出，还要交一定的挂靠费。
市场上有一些劳务公司专门做这个生意，也有人找熟人的公司挂靠，还有一种是挂证而办社保的。
社保挂靠是被禁止的，但是社会保险法没有具体的处罚措施，但是，对骗保行为是有处罚规定的，责令退还骗取的金额，可以处以骗保金额五到十倍罚款，情节严重的，可依照刑法追究刑事责任。
灵活就业人员可以在个人窗口缴社保，只用缴养老和医疗两种保险，而个体工商户则可以以个体工商户来缴社保，其缴纳的方式和项目与单位缴纳的一样，也是可缴纳五险一金。
所以一般情况下，不需要去找单位代缴社保，可以自己去缴或者是以个体工商户来缴，这样可以最少省下挂靠费。
只有一些有特殊情况的人才要挂靠，如外地人要在一个城市买房或者落户，而本人又不在这个城市里，只好靠机构代理了。
单位代人缴社保有一定的风险，因为社保缴费可以证明劳动者与单位存在事实上的劳动关系，要是发生了争议，单位就说不清楚了，劳动合同的签订、解除劳动合同的补偿金等等，都存在法律上的风险。
到此，以上就是小编对于人力资源呢座谈的函的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源呢座谈的函的2点解答对大家有用。
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