大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源证真题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源证真题的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
关于自考专科人力资源管理的试卷,不同省份之间存在一定的差异,但整体难度相近。
1. 考试大纲统一,由国家教育部门制定,内容和要求基本一致。
2. 不同省份的考试试卷在题型、题量、题目方面有细微不同。部分省份的试卷相对较长,涵盖面更广。
3. 不同地区在考试安排上有所不同。如一些省份设有期末考试,也有的省份只设立期中考试。
4. 各省份在考试时间、试卷打印、监考等管理上也会有所不同。
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》
《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。
人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。
考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
自考的吗？
我所知道的资料，大部分在b站和百度文库上。
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到此，以上就是小编对于人力资源证真题的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源证真题的5点解答对大家有用。
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