大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源经理证书课程的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人力资源经理证书课程的解答，让我们一起看看吧。
注册报名。登陆“职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
填写注册信息。按照规定要求填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
浏览报名须知。等待报名审核通过后，在页面上浏览报名须知。
提交报名资料。按照规定要求准备相应的材料并上传至相应的报名系统。
审核资料。等待相关审核部门审核资料。
审核结果查询。资料审核通过后，便可在报名系统中查看审核结果。
网上缴费。按照规定要求缴纳报考费用，报名的条件是必须为企业的在岗人员。
准考证打印。在规定时间内打印准考证，按照准考证上的时间、地点去参加考试。
hr证书在当地的劳动局职业鉴定中心报名考试，其报考条件是：
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
考取人力资源证需要阅读的书籍主要包括《人力资源管理》、《组织行为学》、《劳动法》等。其中，人力资源管理主要介绍人力资源的规划、招聘、培训、激励等方面；组织行为学则着重探讨员工行为、管理风格、组织文化等。
劳动法则是人力资源管理中不可或缺的一部分，包括用工合同、劳动关系、劳动保护等各方面的法律知识。通过深入阅读这些书籍，加深理论基础和知识面的广度，有利于提高考试通过率。
国家职业资格工作网（http://www.osta.org.cn/）。
是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户，为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台，是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪入口，包含全国统考（如人力资源管理师、心理咨询师等。）、日常鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评。
人力资源资格证书查询网站：国家职业资格工作网（http://www.osta.org.cn/），是人社部职业技能鉴定中心建设的国家职业技能鉴定领域的官方工作门户，为全国提供鉴定业务管理系统与国家职业资格证书查询平台，是国家职业资格证书的全国唯一合法查询查伪入口，包含全国统考（如人力资源管理师、心理咨询师等。）、日常鉴定、国际证书、高新证书、专项能力、能力测评。

备考人力资源管理师需要了解法律常识书籍，职业道德书籍，以及人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用教材，主要是针对基础知识。备考的主教材还包括企业人力资源管理师国家职业资格培训教程。

在备考人力资源证书管理师时，所用到的数集属于通用教材，主教材当中分为二级，三级，四级，根据自己备考的等级，选择相对应教材的等级。不论备考几级人力资源证书，都应该适当学习人力资源管理师教程，书籍以及常用法律手册等。
到此，以上就是小编对于人力资源经理证书课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源经理证书课程的6点解答对大家有用。
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