大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学习人力资源专业好吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍学习人力资源专业好吗的解答，让我们一起看看吧。
首先说一句：艺多不压身。 然后说说用没有用和好不好考的事情： 1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书并不重要；在大部分现代化的企业也是基本上用不着，但是在很多的企业，尤其是国企，有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。 所以严格来说，这个证书并不能证明个人的工作技能。不过在考证的过程中，尤其对于非人力资源专业的人，可以提升个人的这方面技能。 2、对于好不好考这个问题： 其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科，学的差不多，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。 但是二级证书的考试需要工作三年以上才能考，即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。
中国矿业大学人力资源专业还可以
人力资源管理专业（现在改称为组织与行为学系）自1999年开始招收本科生，是中国第一批开设的人力资源管理专业，也是中国高校人力资源管理5A级专业。本专业师资力量雄厚，是江苏省重点专业、中国矿业大学品牌培育专业，在拔尖创新人才培养方面成果丰硕。
我觉得人力资源管理应用领域广，从政府到企业学校医院等等哪里都要设立。而且人力资源管理专业性也比较强，并非随便上个人就能做。所以我认为总体上讲这个专业不错。但是应该看到，在所谓编制单位里，岗位都滿员，除非大量产生新企业，否则该专业每年需求量并不是很大，这也是需要注意的一方面。个人看法，仅供参考！
首先，如果你只有中专学历，想要取得本科学历，得先考取大专学历。
这里有两个办法：
一，报单专，即先单独报个专科，拿到专科学历证书后再报本科。
二、报专本连读。专科和本科一起学习。考试，只要先拿到专科证书，就也可拿到本科证书。
第一种学习压力比较小，但是考到本科学历得时间稍长。
第二种学习压力稍微大一丢，但是考到本科学历所花得时间相对比较快。
所以，建议你要结合自己得情况，权衡作出选择。
说回该怎么开始，买什么书得问题。
如果你报了培训班，那么要注意一下培训班里有没有说明相关服务，给你提供学习资料之类的东西，如果有的话，那就不需要自己准备什么了，直接跟着老师得节奏来就可以了。
如果不打算报培训班，像完全通过自己学习来考试，虽然比较麻烦和需要自己花更多的心思，但也不是蛮出力。
谢邀请，对于自考是基于学历的需求，同时也是知识的积累。抛开学历需求，单谈知识积累。知识能提高本身素质，本身思维，本身眼界，更好的接受新鲜事物，更好的准确的把握商机。在当今互联网经济的发展大潮中，商机瞬息万变，能及时抓准商机需要敏锐思维和博学的知识。成功的事业需要人才。
自考学历是国家承认的四大学历体系中的一种（统招学历、自学考试、网络教育、成人高考），自考越来越难，公司认可度也是蛮高的。
自考一方面获得学历，得到找工作的敲门砖。更重要的是应该借此学扎实人力相关基础理论知识。人力资源工作相对来说对专业对口性要求不是很高，更看中实践经验。一般面试HR专员或实习生时，比较看中学习能力、谈吐、思维方式、反应能力，基础的劳动法、劳动合同法等纯理论知识一般也会问到，所以基础要有的。
起步总是很难的，所以不要放弃。一旦有了开始，就会慢慢好了
到此，以上就是小编对于学习人力资源专业好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于学习人力资源专业好吗的4点解答对大家有用。
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