大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于入职前怎么交社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍入职前怎么交社保的解答，让我们一起看看吧。
新单位面对社保开户时是否都有点无从下手？别怕！一步步操作↓首先，在“上海市人力资源和社会保障自助经办平台”，点击社会保险——企业参保——社会保险信息登记。
其次，进入界面之后请仔细核对单位工商信息，然后逐一往下填写相关内容。
单位缴费情况需要根据开户许可证等信息填写开户银行名称账号等 。开户银行名称采取模糊查询，输入关键字选择银行。
▲若开户单位为无基本账户的个体工商户，开户银行选“其他”。开户银行名称输入“无”，在下拉菜单中选择“无账户”，开户银行账号输入“0”即可。
▲若单位基本账户所属银行符合15家委托扣款的，缴费方式可以选择“委托扣款结算”或者“制卡结算”
▲若单位基本账户不符合委托扣款银行条件，请选择“制卡结算”。
单位基本信息部分选择社保登记管理区→可选择经营地，方便办理社保业务联系地址→需根据实际情况核对隶属关系→一般选择“无主管”主管部门→输入“无”字后按空格，选择“无主管”部门号最后请完整填完单位联系人信息，提交后即完成，并打印核定表和授权书各两张。
如果开户完成后忘记打印，需要重新打印核定表和授权书，则点击企业参保——查询打印——核定表打印。★提示：若在登录CA平台时发现存在单位工商信息缺失的情况（即弹出页面提示操作失败），请填写申字0表及委托扣款（或缴费卡扣款）表格至注册地或者经营地的社保经办机构办理开户手续。
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
新入职的员工需要先和企业协商确定如何缴纳社保。一般情况下，企业会与员工签订一份协议，明确双方的权利和义务，包括如何缴纳社保等细节。如果企业没有与员工签订协议，那么员工需要自己前往社保机构缴纳社保。
以下是一般缴纳社保的步骤：
1. 员工需要先查询自己所在地的社保缴纳政策，确定需要缴纳的社保种类和缴纳的金额。
2. 员工需要前往当地社保机构办理社保缴纳手续，需要携带身份证、营业执照等相关资料。
3. 员工需要按照社保缴纳政策的要求，填写缴纳社保的表格，缴纳相应的金额。
回答如下：新入职员工需要向用人单位提交以下材料：
1. 身份证原件及复印件
2. 健康证原件及复印件
3. 工商营业执照复印件
4. 税务登记证复印件
5. 单位银行账户信息
用人单位需要根据员工的个人情况，选择适当的社保方案，并在规定时间内向当地社保部门办理社保登记手续。员工需要按照规定缴纳社保费用，一般由用人单位代扣代缴。
具体缴纳流程和标准请咨询当地社保部门或用人单位人事部门。
到此，以上就是小编对于入职前怎么交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于入职前怎么交社保的2点解答对大家有用。
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