大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于家政服务员社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍家政服务员社保的解答，让我们一起看看吧。
如果家政公司是正规的是会买的哦！
家政公司必须要给员工交社保，只要是办理了营业执照的公司招聘了员工就必须给员工交纳养老保险，这是国家劳动法规定的，如果公司不给员工交纳养老保险则可向所在地有关劳动监察部门或政府部门反映，督促其交纳。
住家保姆的保险费用一般可以由雇主承担，主要是看住家保姆他们的年纪，一般如果缴纳社保的话，需要在50周岁之前，如果没有交这种保险，也可以由雇主给他买一份人身意外险，这样在工作的过程中如果出现意外也可以多一份保障，主要都是雇主承担。
不合法，社保具有强制性，用人单位必须要给员工缴纳。用人单位不给员工缴纳的话，申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
轻喜家政公司提供的家政服务包括保姆、月嫂、钟点工等服务，并为员工购买了社会保险。
购买社会保险是公司对员工的一种保障，可以在员工生病、意外受伤等情况下提供经济支持和医疗保障，对员工来说也是一种保障和福利。因此，轻喜家政公司确保员工在工作中得到应有的保障，购买社会保险是合理且合法的行为。
保洁公司要保洁员的身份证，是公司对保洁员，在他在公司工作时间，给予参加养老、社会保险、劳动安全部门安排参加安全培训，和在工作中出现事故时的管理必备证明，便于工作的索要，是属于正常工作情况的手续完善，也是对双方都有利的一个牵制手续，更是必要的一个规矩践行。
保洁公司要保洁员的身分证干啥，公司要保洁员的身份证只是做员工登计，登计完就还给本人了。保洁公司不能压员工的身份证，这样是不对的。每个用工单位对每一个入职新员工都要进行身份登记，这也是入职手续，如果把身份证压在公司不还给员工，应要回来。
公司要员工身份证是需要进行入职登记。
员工入职时有哪些需要注意的
1、劳动者应在签订劳动合同时或者入职后，了解自身岗位的职责和考核标准。
2、对单位要求本人签字的规章制度或岗位职责说明书以及各种考核标准最好留有备份，以便于自已判断是否能胜任本职工作。
3、无论用人单位因何种原因为劳动者调整工作岗位，当要求劳动者签字确认时，劳动者在书面确认前应当要注意，如有不同意见应及时提出，否则签字后将视为劳动者对变更工作岗位的认可。
4、劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起劳动争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等措施维护自身合法权益。
保洁公司要保洁员的身份证干吗？
任何一个单位应聘的职工。都要出示自己的身份证。并且还要有没犯罪记录。而每一个公司进员工也要对该员工的身份信息进行查询。然后可以根据工作需要签订劳动合同。因此检查身份证。是每一个招聘员工的单位。都会这样做。
保洁公司要保洁员的身份证应该是为了万一有什么纠纷的时候能够有一个保障吧。但是私自扣身份证是不合法的一般的保洁公司都会收取一定的保证金，在保洁员辞职不干的时候保证金会如数退还。收取一定的保证金是为了在和雇主发生经济纠纷的时候有一个保障。
到此，以上就是小编对于家政服务员社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于家政服务员社保的5点解答对大家有用。
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