大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于举报员工提高社保基数的问题，于是小编就整理了3个相关介绍举报员工提高社保基数的解答，让我们一起看看吧。
社保缴费过高的投诉可以向劳动保障部门投诉。
1. 社保缴费过高可能是因为缴费基数设置过高或者是计算错误等原因，这会导致个人负担过重。
2. 劳动保障部门是负责监督和管理劳动关系的部门，他们有权处理劳动争议和保障员工的权益，因此，向劳动保障部门投诉可以得到必要的解决和帮助。
3. 通过向劳动保障部门投诉，可以通过合法途径维护个人权益，促使相关部门对社保缴费的问题进行调查和处理，以达到合理缴费的目的。
总结：社保缴费过高的投诉可以向劳动保障部门投诉，这样可以维护个人权益并促使问题得到解决。
投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉,也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议,也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议,或者到当地法院起诉。
要进行社保投诉的话，那么一般劳动者可以找用人单位所在地的社会保险部门进行投诉。如社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关，而且不单是劳动者，任何组织或个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。
答，单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门投诉。1.到当地社保局劳动监察大队投诉；2.到当地政府投诉；3.到当地法院起诉。
2.社保投诉所需材料：
1．身份证明（户口簿首页、本人页、身份证，上述证件的原件及复印件。户口类型不明确的，即未明确注明户口类型为农业或非农业的，需户口所在地派出所出具相关证明）；
2．投诉举报期间劳动关系证明（劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书）
3．工资收入（工资表或银行代发工资明细）
4．其他证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料
5．填写完整的《举报、投诉社会保险缴费情况登记表.docx》。
很多单位都按最低基数给员工缴纳养老保险的，甚至员工也愿意用最低基数去缴纳。但却不知这样只看到了眼前利益看不到长远利益，员工可以先和单位劳资部门协调，如果不行，可找劳动监察部门维权
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位按最低标准缴纳社保，如何维权？首先最低标准缴纳社保是否符合社保税改的要求，要根据你本人的实际收入来判定，因为如果你本人的实际收入是比较低的水平，甚至是低于去社保的最低缴费标准，那么这样一来的话，作为工作单位来讲，按照最低标准来缴纳社保待遇是完全没有任何问题的。
但是如果说你本人的实际收入比较高，比方说是高过了最低标准60%的社保缴费基数，那么这种情况下作为工作单位来讲就应该严格的执行，我们社保的缴费基数，比如说你的工资待遇是1万元，那么1万元所对应的社保缴费基数是100%，所以说你的这个社保缴费基数就不能够按照最低标准来进行交费，而按照100%的基数来进行交费。
所以这样一来的话，对于我们来讲那么实际上社保待遇，要严格的根据本人的实际收入来决定，因为本人的实际收入所对应的社保缴费基数才是真正符合社保税改要求的缴费标准，这样的话，对于我们员工本人来讲也是符合根本利益的，当然企业单位如果我们一定要这样做的话，那么税务部门在征收社保的过程中，应该来讲是会核查出来的，所以说税务部门会要求企业单位提高相应的缴费基数。
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到此，以上就是小编对于举报员工提高社保基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于举报员工提高社保基数的3点解答对大家有用。
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