Onwards HR 是为人力资源、法律和财务团队提供遣散费和离职管理的领先劳动力合规平台，宣布与Paycor 建立新的合作伙伴关系。 Paycor 是领先的人力资本管理(HCM) 软件提供商，为医疗保健、制造、酒店、专业服务和教育等多个行业的中小型雇主提供服务。作为Paycor Marketplace 的一部分，Paycor 客户将可以使用Onwards HR，这是第一套专门为改善员工离职流程而设计的解决方案。 Onwards HR 平台认识到与员工离职（无论是个人离职还是裁员）相关的固有风险和合规问题，并帮助确保遵守公司政策以及联邦、州和地方就业法。除了提高合规性之外，Onwards HR 还是唯一包含离职管理的离职解决方案，能够使用实时数据计算遣散费。 Onwards HR 简化了复杂的离职流程，通过防止代价高昂的错误来降低风险，缩短处理时间，并为离职员工提供更平稳、更周到的过渡。 Onwards HR 联合创始人兼首席执行官莎拉罗德霍斯特(Sarah Rodehorst) 表示：“离职福利和员工离职管理充满挑战。通常，这些决定是在财务压力或企业行动（例如并购）下做出的。因此，大多数组织都在努力管理这一流程并对其进行必要的仔细考虑。我们与Paycor 的合作进一步扩大了我们帮助企业进行战略性劳动力规划的范围。 Onwards HR 使组织能够通过利用整个组织的员工数据的劳动力建模工具做出更好的人员决策。该解决方案的高级规则引擎根据公司政策计算遣散费，在发生变化时重新计算，并生成遣散费包，其中包括OWBPA 和国家机构所需的强制性文件。此外，通过Onwards HR，企业可以继续遵守快速发展的就业法，例如联邦WARN 法案、州小型WARN 法案和州离职通知要求。法律仪表板包括强大的不利影响分析，以减少偏见并提高公平性。 “员工离职与入职同样重要。建立成功团队的一部分还在于了解如何优化员工基础，Onwards HR 可以帮助解决这个问题。”战略合作伙伴关系高级副总裁Tim Ruge 说道。 “从分析您的团队到保持审计跟踪的合规性，Onwards HR 支持整个员工离职流程。我们与Onwards HR 的合作使我们能够更好地帮助公司度过员工生命周期的最后阶段。 '文章来源：hrtechcube
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