大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司社保给漏交了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司社保给漏交了的解答，让我们一起看看吧。
社保单位忘交可以补交。社保局规定社保如果是单位忘记缴纳费用，或者是因为其他原因造成单位账户无法转账的，在两个月以内号两个月可以补交。超过两个月以上就不行了，因为医疗保险就断开了。所以一般单位忘交社保或断开了，两个月内需要补齐。所以社保单位忘交可以补交。
可以。
用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保单位忘交可以补交的。
让公司携带你的劳动关系证明（劳动合同）办理补缴。 但是超过3个月补缴的，要额外收取每天千分之三的滞纳金。 你之前没交过的话也可以，单位直接给你办理参保，并凭劳动合同给你往前补缴到你实际到单位工作的那个月。
这个问题是这样的，到底是社保局忘了交，还是你的工作单位忘了交？
这可是两件事情，不能混为一谈。如果是社保局忘了交，那你完全可以去追责社保局，由他们负责补交。如果是你的工作单位忘了交社保，那你就得去找工作单位，由他们为你补交。反正这个责任不在你，而这个问题不难解决。
可以，单位忘交由单位出面与人社局沟通然后补交，如果沟通好补交，该单位交的单位交，该个人交的仍然由个人补交，补交完了，如果是没到退休年龄的继续交费到退休，如果是以到退休年龄，补交齐全了，也可以办理退休手续，具体事宜，还需要到当地人保局咨询一下，看怎么解决，因为各个地方的规定不一定相同。
你要有能证明人和单位之间存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁因为没合同，入职第二个月起一年内可以要求双倍工资的赔偿，并且要求单位补缴工作期间的社保你如果只要求单位补缴社保，就直接找当地的社保局稽核部门举报上面两种都需要你提供能证明你和单位之间存在劳动关系的证据，工资条、工作服、盖单位公章的文件之类
企业单位员工社保漏交可以通过以下步骤补交：
首先，应该查清楚具体漏交的时间和款项；然后，与社保部门或保险公司联系确认具体补交方式和标准；最后，按照规定的方式和标准进行补交并及时缴清欠缴款项。对于已超过补交期限的漏交情况，应及时咨询相关部门及专业人士，避免因补交不当引发更多问题。
企业单位员工社保漏交需要及时补交，一般可以先联系企业人事部门确认漏交具体情况及原因，再向社保机构提交漏交申请，缴纳相应的社保费用并补齐所欠的社保期限。
若漏交已超过一定时限，则可能涉及补交滞纳金等费用，具体情况应咨询当地社保机构和相关法律法规。
到此，以上就是小编对于公司社保给漏交了的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司社保给漏交了的3点解答对大家有用。
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