1、社保要求 申报职称的人员对于一般要缴纳半年以上的社保制度才能参评。需要注意的是，有要求学生连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被人们认为是不连续的社保，如果公司补缴的话，也会被自己当作是中断社保来处理。
2、中专毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。高级职称 大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
3、是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
1、退休金和社保确实和职称有一部分关系，很多地方都是这样要求的，只要您有职称，按照等级每年或者每个月都会增加一部分收入和补贴，也许每个月没有多少，但是积少成多，总归也是有好处的吧。
2、企业高级工程师职称退休有用。企业高级工程师职称退休后的作用：专业咨询：作为一名有着丰富经验和专业知识的高级工程师，您可以以咨询顾问的身份为企业、学术机构或政府部门提供专业意见和建议。
3、退休工资与职称是没有关系的，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。如果是教师的，职称越高，退休工资也会越高。
4、职称对退休工资有影响吗没有关系，按照现行的政策，退休养老金领取的差异，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。
5、中级职称和退休工资有关系。中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级，硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
6、高级工程师退休后有补贴。高级工程师除了正常的退休工资之外，对那些拥有高级职称的人来说，还会有额外的补贴，这种补贴不仅是机关事业单位，国有企业也会有，至于补贴是多少，不同的地方规定不一样。
1、吉林省评中级职称当然是要查社保的，只要你的社保没有什么问题就可以了。评定途径：单位有申报渠道的可通过单位申报，一般是国企或事业单位。单位无申报通道的，可通过代理申报，提交资料，集中上报，专人跑流程，对接人社局。
2、中级职称和退休工资有关系。中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级，硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。
3、中级职称在退休时没有什么作用。因为按照目前的社保政策，退休金的数额不是由职称的高低所决定，而是由在职期间缴纳社保的年限、缴纳社保费金额数，及退休时退休所在地上一年度社会平均工资数等因素决定的。
4、中级职称作用：就个人而言，是证明你自己资历的一个东西，可以进入比较好的单位工作。落户：很多城市对于落户都有一定的要求，而具有中级职称会给落户带来很多的便利。养老金：退休的养老金与职称也存在一定的关系。
5、是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。
6、需要。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。
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