入职填社保卡号应该是身份证号码。社保号就是社会保障号：与身份证号一致，社会保障卡的卡号是字母开头的那个，用以区别同一人的不同卡号一般情况下让填写社保号就是指的身份证号。
不太正常，因为应聘的时候就要考察这个人能不能胜任这份工作，而不是急着有对方的社保的卡号和银行卡的卡号，这样的公司一般都是骗人的，所以最好不要把这些告诉他们。
首先，用人单位的相关负责人(一般由人力资源负责)要带着被参保人的 个人信息 资料来到本市社会保险机构业务管理处进行审核。根据你的审档情况，如果你符合参保条件，社保中心的负责人会发给你一个保险信息登记表。
”工作人员说，由于社保卡除了具备原来医保卡的功能，还有存取现金、转账结算、刷卡消费等银行卡功能，“骗子有可能是想骗取持卡人身份信息。
个人社会保障号码为公民身份号码，而且现在的劳动保障卡号是全国通用的。社会保障卡号就是社保卡号，社会保障号码可以理解为你社保档案的编号，19位那个，应该是社保卡绑定的银行的银行卡号。
社保卡号是在社保卡正面的“社会保障号码”，是国家规定社保编号为参保人的身份证号码。
法律分析：需要，我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
需要，我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。社保和商业保险有哪些不同点？实施目的不同。
需要。国家规定是必须要开设公司社保账户的。工资如果有劳动合同最好做在账上，为以后打基础。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
是的。新公司办好工商、税务、银行开户的手续后，就可以办理社保开户手续了。
1、如果没有购买，就不需要，有购买社保必须提供社保卡，因为在同一市区每个人只能有一个社保账户。
2、新入职单位要入职人员的社会养老保险以前的交纳证明，是职工的社会养老保险手册社保卡，目的是将入职人员以前的社会养老保险转移到新单位，以便于新单位继续交纳。
3、已经签约，确定用工的，社保卡是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、参保职工必须到中-行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。 提示：入职没有社保怎么办理？对于刚入职的员工，办理社保卡必须是由公司办理。
1、可以请上一家单位人事帮助等。入职需要社保清单无法提供，可以请上一家单位的人事帮助打印提供，或者自己登录社保局的官方网站查询下载打印。也可以直接去社保局找到相关的服务窗口，请现场的工作人员打印。
2、在入职的时候，流程如下：新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续；有入司培训的会先进行入司培训，培训合格再签订劳动合同；试用期转正的由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
3、不可以。确切的说，主要是你的社保个人编号，及缴费凭证或其它证明至到新单位之月你不欠保费的资料。《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1、法律分析：需要，我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、需要，我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。社保和商业保险有哪些不同点？实施目的不同。
3、如果没有购买，就不需要，有购买社保必须提供社保卡，因为在同一市区每个人只能有一个社保账户。
4、一般不需要提供以往的缴存记录，但是，要提供社保卡、公积金卡的账号，用于在新公司继续缴纳五险一金。
5、法律分析：如果你之前没有购买，就不需要，有购买社保必须提供社保卡，因为在同一市区每个人只能有一个社保账户。
6、社保卡号和身份证一样，都可以使用。入职可以不用提供社保号，因为入职一般需要提供身份证复印件和毕业证复印件，单位给你购买社保只需要你的身份证信息和联系电话还有你的学历信息，社保卡与身份证号一样。
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