大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司给缴纳社保多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司给缴纳社保多少的解答，让我们一起看看吧。
公司交医保、也就是公司给职工缴纳职工医疗保险，公司负责缴纳工资基数8%的医疗保险、职工个人缴纳工资基数2%的医疗保险，职工个人缴纳部分会全额返还到个人医保卡上、供职工个人医院门诊看病和药店消费。
如果公司缴纳450元医保费、则员工工资基数是5625元，属于中等偏上的水平！
不算少！正常缴费。医保缴费是有一个规定的比例、不是某个企业和个人随便决定的。医保缴费由员工的工资基数所确定，缴纳工资基数的10%，其中单位负担8%、个人负担2%、个人负担部分进入个人医保卡，供个人医疗支出。医保400元、说明你的工资基数是4000元。如果企业是困难企业、亏损企业、职工工资低于社会平均工资，企业可以按社会平均工资60%作为基数缴纳社保。
如湖南省2021年社平工资60%是3264元，亏损困难企业医保月缴费是326.4元。
2021年宁波市社保基数调整为3815元到19070元 ，按最低档缴纳，要交1560元。按规定单位约30%1145元，个人约10%382元，如果全部由单位缴是不符合政策规定的。
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
单位缴费基数正常是每个职工上年度的月平均工资(12个月的工资总和加月度、季度和年终的奖金再平均到每个月)，如果这个月工资比当地的最低缴费工资高就可以按职工本人的工资为基数缴交，但最高不能超过当地社平工资的3倍，如果该工资没达到当地的最低缴费基数就按当地的最低基数缴。
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。分析如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
一、社保工资的构成主要有以下：
1、养老保险扣除工资的8%；
2、医疗保险扣除工资的2%；
3、大额医疗5元；
4、失业保险扣除工资的1%；
5、工伤与生育保险不扣个人费用。
问题很幼稚。你的问题不是在本地论坛发问，所以没有人能给你准确答案 。全国那么多省区因社平工资不同，其社保缴费基数也不一样。只能说现在的民营企业或公司，为了降低成本，他均会按社保局准许的最低一档为员工缴纳社保，其缴费费率全国统一是28%，其中单位缴20%，员工缴8%，而单位缴的20%进入社保统筹帐户，员工缴的8%进入自己的个人帐户。至于多少数额，全国没能统一，各省区随着社平工资的提高，缴费基数也相应提高。
到此，以上就是小编对于公司给缴纳社保多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司给缴纳社保多少的4点解答对大家有用。
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