大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宁波市社保基金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宁波市社保基金的解答，让我们一起看看吧。
根据宁波市政府最新文件，宁波市社保基数将在2021年上调，具体时间为7月1日起执行。此次调整将涉及统筹地区本市职工社会保险的职工养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险的缴费基数。上调幅度为最低标准的10%，最高标准不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍。此次调整的目的是缓解养老、医疗等领域的资金压力，提高社保基金收益率和可持续性。
根据官方公告，宁波社保基数上调将从2021年7月1日开始执行。具体来说，宁波市社会保险管理局发布的通知指出，此次上调将涉及城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险及失业保险单位缴费基数，调整幅度均为2019年度平均工资的平均值与2020年度平均工资的平均值之差，即292元/月。此次调整将有利于提高职工社会保险待遇，提升社保水平，也将为企业减轻缴费负担，促进经济发展。
宁波社保基数9181属于较高档次。
社保基数是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。宁波社保基数9181一般是月平均工资性收入在8000-10000元之间的水平，具体属于哪一档还需要根据职工的实际工资收入情况而定。
此外，职工的社保档次越高，其社保待遇也会相应提高。因此，如果职工认为自己的社保档次较低，可以通过提高自己的工资性收入来提高社保基数和社保待遇。
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
根据规定，宁波社保缴费标准为：养老保险缴费基数为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为企业20%、个人8%；医疗保险缴费基数为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为企业6.7%、个人2%；生育保险缴费基数为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为企业0.5%、个人0.5%；失业保险缴费基数为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为企业1.5%、个人0.5%；工伤保险缴费基数为职工本人上年度月平均工资，缴费比例为企业0.7%、个人0%。
根据宁波市的社保政策，具体的社保缴纳金额会根据个人的工资收入来确定。一般来说，宁波的社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险和医疗保险的缴费比例是个人缴纳8%，单位缴纳20%；失业保险个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。
具体缴费金额还需根据个人工资收入和社保政策的调整来确定，建议咨询当地社保部门或人力资源部门获取准确信息。
要看个人的缴费基数。最低104.8元，一般按自己基本工资的8%养老，2%医疗，2%失业。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元，失业保险：单位1%，个人0.2%，工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
到此，以上就是小编对于宁波市社保基金的问题就介绍到这了，希望介绍关于宁波市社保基金的5点解答对大家有用。
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