大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国社保107号文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国社保107号文件的解答，让我们一起看看吧。
1、对于单位应该给员工缴纳的社保，但是单位因为自己的原因给员工漏掉了，那就必须给员工把社保补缴上，这就是员工的权利。
2、根据国家的相关规定，如果是在2011年7月之前首次参保并且缴费的，在到了退休年龄以后，如果缴费期限不满15年，这个时候可以去申请办理补缴。
3、对于城乡居民社保的参保人员来说，如果在60周岁的时候，还没有满足享受终身社保待遇的条件，就可以选择一次性补缴。
一是在企业工作期间没有缴纳养老保险的人员。这类人员，按照社保法的规定，企业应当为其缴纳社会保险，但由于企业不执行国家的法律法规，没有按时为职工办理参保手续，经过职工投诉、举报，或是通过劳动仲裁、法院判决等，责令用人单位补缴的，这是可以一次性补缴15年的养老保险的。
二是在1996年之前就有视同缴费年限，而且视同缴费年限达到15年的人员。这类人员由于当初在国有企业或是机关事业单位工作，但由于没有实际缴费年限无法办理退休手续，很多地方在考虑到这部分人员的实际情况，通过补缴一定的缴费年限以后，可以为其办理养老保险的退休待遇。
三是户籍在重庆的超龄参保人员。按照渝办发〔2011〕272号和渝人社发〔2011〕270号文件规定精神，2011年6月30日前，男年满60周岁、女年满55周岁及其以上，具有本市城镇户口，曾与本市行政区域内的各级国家机关、事业单位、社会团体，各类企业及民办非企业单位建立或形成劳动关系。同时符合这些条件的人员，向原单位所在的主管部门批准，可以在户籍所在地的社保机构一次性补缴15年的养老保险。
四是曾在江苏的城镇集体企业工作过的人员。这类人员包括了60年代和70年代曾在企业工作过的5.7工和家属工，具有江苏省的城镇户籍，未参加过职工养老保险和机关事业单位养老保险，2010年6月30日之前男年满60周岁，女年满55周岁，1996年1月之前与企业签订劳动关系或形成事实劳动关系，本人申请，可以一次性补缴15年的养老保险。
五是按照江苏省的规定可以补缴养老保险的11类人员。按照苏人社规（2021）1号文件的规定精神，1991年12月31日前，原国有企业的、城镇集体企业、外资企业的固定工、劳动合同制工人、城镇户籍的临时工、其他城镇各类企业及与之形成劳动关系的所有职工、乡镇企业未参加职工养老保险的职工等11类人员，可由用人单位和职工个人补缴养老保险。
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社保是按月交。一次性交15年的属于特殊政策，解决的是特定人群的问题。比如现在很多地方在贯彻实施的《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发[[2010]107号）
社保没有交利息的说法，滞纳金也是针对单位而言。
如果你原来在单位工作，单位没交社保，应该是单位到社保补缴，该认工龄的认工龄。
如果你要自己交社保，城镇户籍的就按自由职业者交，跟之前的工作经历没关系。
现在还有新政策，针对96年之前就在集体企业工作但未参保的员工，可以一次性补缴，你可以去新乡市人保局问问，看你们那里是否执行。
参见：人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发〔2010〕107号）
到此，以上就是小编对于中国社保107号文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国社保107号文件的4点解答对大家有用。
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