大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保稽查补交的流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保稽查补交的流程的解答，让我们一起看看吧。
稽查科可以通过以下步骤来要求公司补缴社保：
1. 收集证据：稽查科需要收集相关证据，包括员工的工资记录、离职证明、社保缴费记录等，以证明公司未按时足额缴纳社保。
2. 联系公司：稽查科可以通过函件、电话或现场走访等方式联系公司，要求其补缴社保费用。同时，要求公司提供相关的缴费计算表和缴费凭证。
3. 进行调解：稽查科可以根据公司提供的社保缴费计算表和凭证，与公司进行调解，协商达成一致意见。如果公司拒绝配合或拒不补缴，稽查科可以进一步采取法律措施。
4. 发出通知书：如果调解无效，稽查科可以向公司发出社保补缴通知书，要求其在一定期限内补缴社保费用，并注明逾期补缴的法律后果。
5. 处理逾期补缴：如果公司未在规定期限内补缴社保费用，稽查科可以采取法律手段，包括对公司进行罚款或采取行政强制措施，如查封、扣押财物等。
需要注意的是，每个地区的社保缴纳政策和法律法规可能会有所不同，具体的操作流程应根据当地的法律法规和相关规定进行。
方法如下
1）参保职工稽核补缴应到行政执法管理科投诉后，按稽核补缴程序办理。
①《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（一式两份，加盖单位公章，涂改无效）；
②《基本医疗保险基金补缴情况表》（表十）（一式两份，加盖单位公章，涂改无效）；
③存有补缴报盘信息的盘；
1. 可以通过稽查科让公司补缴社保。
2. 稽查科作为负责监督和检查企业社保缴纳情况的部门，可以通过以下方式来促使公司补缴社保：首先，稽查科可以对企业进行定期或不定期的社保检查，查看企业是否按时、足额缴纳社保费用；其次，稽查科可以对发现的社保缴纳问题进行调查和核实，如果发现企业未按规定缴纳社保，可以要求企业补缴欠款，并处以相应的罚款；最后，稽查科可以与相关部门合作，通过法律手段追缴企业未缴纳的社保费用。
3. 此外，稽查科还可以加强对企业的宣传教育，提高企业对社保缴纳的重视和意识，促使企业主动补缴社保。
同时，稽查科还可以加强与社保部门的沟通合作，建立健全社保信息共享机制，及时发现和解决社保缴纳问题，确保企业和员工的权益得到保障。
单位要想给员工补缴的话，必须做增员的，所以你这社保要先减员
减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的 身份证 信息或者 劳动合同 ，这个要问清楚当地 社保 局，
确认劳动关系后单位到社保网上进行申报并补缴所欠社保费即可，如果个人和单位确定了劳动关系以后，那么单位是要进行申报的，在申报资源和减员的过程中才可以进行养老保险的缴费，如果是要进行养老保险的补交的话也是要进行申报的。
并且在申报的过程中要把补交多长时间的养老保险和什么原因补交养老保险都要写清楚，这样社保批了以后你才可以进行补交，单位是可以给员工补交养老保险，也就是补交3~5年的养老保险。
那么这几年如果你在企业干活的话，那么企业因为困难没有给你按时缴纳养老保险，是可以给你进行补交的。如果你没有在企业工作，那么是不允许给你进行补交的
到此，以上就是小编对于社保稽查补交的流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保稽查补交的流程的3点解答对大家有用。
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