大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017社保缴费标准萧山的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2017社保缴费标准萧山的解答，让我们一起看看吧。
根据有关规定，各类企业必须在年初将参保职工上年度月平均工资收入按年报格式如实申报( 工资按统计部门关于工资总额组成的规定执行，当年新成立单位或当年新招聘职工按第一个月工资申报)，并于当年3月底前报送至萧山社保中心或社保中心下属各办事处。
企业上报职工的缴费工资应得到职工本人的认同， 或在单位内部张榜公布， 公开接受职工的监督。
企业逾期不报职工缴费工资的，统一按该职工上年末的缴费基数的 110%核定，如低于上年全省在岗职工月平均工资60%的，按上年全省在岗职工月平均工资的60%确定， 高于上年全省在岗职工月平均工资300%部分不计入缴费基数。
个人缴纳 缴费项目 基数 缴费比例 金额 个人缴纳：348.77
养老保险3321.68%265.73工伤保险3321.60%0.00失业保险3321.60.5%16.61生育保险3321.60%0.00医疗保险3321.62%66.43大病医疗保险3321.60%0
企业缴纳缴费项目基数缴费比例金额企业缴纳：820.43
养老保险3321.614%465.02工伤保险3321.60.3%9.96失业保险3321.60.5%16.61生育保险3321.60%0.00医疗保险3321.69.9%328.84大病医疗保险3321.60%。
每个月社保五险单位要承担1040.7元，职工个人要承担415.49元。
1、萧山社保缴费基数的标准
其实萧山社保缴费工资标准，也要注意本年度的社保缴费基数上下限法规。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。缴费基数是由用人单位上报的，一般按照员工的月平均工资来进行申报，员工的月平均工资越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。
二、萧山职工社保缴费比例的标准
缴纳职工社保费用也有固定的缴费标准，无限是有确定的缴费比例。按照法规用人单位要承担1.5%的残保金，0.4%的工程保险，0.5%的失业保险，9.9%的医疗保险和14%的养老保险。职工个人要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险和8%的养老保险。
按照最低萧山社保缴费工资标准来进行费用计算，每个月社保五险单位要承担1040.7元，职工个人要承担415.49元。必须要确定工资基数，才能计算出每个月的五险费用。只需要按照标准缴纳职工社保的费用，并且每个月保证连续缴费，那么我们享受到的职工社保待遇自然也同样是有保证的。
萧山2017年度职工社会保险最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。与2016年的最低月缴费基数2586元相比，上涨了233.3元。
按照月最低缴纳标准计算：基本养老保险单位（14%）：394.70元个人（8%）：225.5元基本医疗保险单位（10.5%）：296.03元个人（2%）：56.4元重大疾病医疗补助及医疗困难救助费个人：4元失业保险单位（0.5%）：14.1元城镇个人（0.5%）：14.1元生育保险单位（1.0%）：28.19元工伤保险一类行业（0.5%）：14.1元二类行业（0.8%）：22.55元三类行业（1.2%）：33.83元所以，每个月你和公司要交的最低社保费用如下表所示……
到此，以上就是小编对于2017社保缴费标准萧山的问题就介绍到这了，希望介绍关于2017社保缴费标准萧山的2点解答对大家有用。
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