大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于精减下放子女社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍精减下放子女社保的解答，让我们一起看看吧。
原居住在城镇的为城镇非农业户口的国家干部，企业干部，企业工人，教师以及其他人员，被遣送回农村，其子女随父母被遣送回农村。
按照有关文件规定，父母落实政策后转回为城镇非农业户口，其参加农村劳动的子女，别被确定为回乡知青，其下乡插队的时间，原在城镇就高中毕业，初中毕业，小学毕业，后到农村直接参加劳动的，从遣送回农村之日起，到被批准返城时的时间，作为下乡时间，与以后参加工作的年限，合并计算为连续工龄。
到农村后又参加小学初中或者高中学习的，其下乡时间，从毕业后参加农业劳动之日到被批准回城之日，作为下乡时间，与被招工后的工作时间合并计算为连续工龄。
有关政策规定，随父母下乡的子女，如果下乡时已够劳动年龄，则工龄从下乡之日算起。如不够劳动年龄仍在读书的，继续读书至初中毕业或高中毕业，工龄从毕业之日算起。在劳动期间进入普通中专或普通高校读书的，则读书期间计入连续工龄。这些下乡日期，毕业日期，等等日期都需要到有关部门查档案开出证明劳动部门才认账
全家下放算工龄。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
下放没有工龄，从到单位工作，或者到农村插队算起如果是父母下方到农村，而你那时候年龄还小，那就不能算工龄。
你的父母应该是到农村要干活儿，那样以后再回到单位的时候，那个应该是要计算的。
你如果是随父母下方，你的年龄到了，在农村参加了。工作到时候回到单位了，那样子是可以算的
应该是计算的，因为下放当时也是响应国家号召的并不一定是犯了错误才能下放的，去下放的地方大部分是乡镇或者是村，在那里也有他们的一片天地，也是做着国家与社会的工作，虽着国家政策的要求，大部分下放人员及家人都返回了城里，有的参加了工作，在填写的履历表当中都会注明下乡参加劳动的时间，国家政策规定这段时间应该是属于工作时间，应该是计算的工龄的，
全家下放，如果按政策下放的算工龄。
比方说父母下放带着两个子女，父亲有工作，母亲没工作，在落实政策返回后，父亲的下放工龄算。母亲返回后参加了工作，那么下放期间的时间母亲不能算工龄。下放是我国特殊历史时期的产物，我国对下放这一历史问题都进行了妥善处理。
应该是算的，我自己退休时也多计算了一年多的工龄，至于算不算工龄，并非你下放多少年，就算多少年。
如果你年满十八周岁，而又没有安排就业，哪在还没有正式就业这段时间，是计算工龄的，如果你下放的时候才十岁，哪在18周岁之前是不计算的。
1978年下乡知青是不可以也不需要补交社保的。下乡知青是特定年代的特殊情况，国家规定，知青下乡的年限可以按照连续工龄来计算。
我国的企业单位是从1992年到1994年陆续建立了社保制度的，机关事业单位是从2014年10月份开始实施社保的，对于社保之前已经参加工作的连续工龄年限，作为视同交费年限，即社保由国家全部承担，个人和单位均不再进行补交。可见，1978年的下乡知青，下乡期间肯定是视同交费，是不能也不用补交社保的。
到此，以上就是小编对于精减下放子女社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于精减下放子女社保的3点解答对大家有用。
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