大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动用工补缴社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动用工补缴社保的解答，让我们一起看看吧。
如果单位成立时间大于1年，原则上单位可以为员工补交一年前的社保。
单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。
社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算，是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
社保补缴流程是怎样的?首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。
那么，社保补缴流程是什么?其实，这个问题需要分情况看待，第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表等;
如果暂时未就业，可以将其转入户籍所在地社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。
《社会保险费》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
……
第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
……
第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算
通过上文对辞职后五险怎么处理问题的回答，希望对你有帮助。
刚注册办好营业执照，不可以补交去年的社保。
因为企业没成立之前，不可能招聘员工，也不可能承担为员工缴纳社保的义务。
以刚注册办好营业执照的公司名义补缴社保，只能补交营业执照下发之日以后的社保，不能补交公司营业执照下发以前的社保。
个体工商户建立时，建立了对公账户，并给自己和顾工依法缴纳社会保险了，（断交期间）是是可以为自己和员工补交社会保险的，（补交滞纳金）万分之五。顾工也可以申请仲裁，要求个体工商户以合同工方式为自己补交拖欠的社会保险。
1、社保迎来;新规，但是对于社保补缴，将有4种补缴方案，其中取消的是一次性补缴，现在一次性补缴只针对特定的人群，如果你是单位职工的话是无法办理的。
2、除一次性补缴外，如果出现社保不足15年的，可以办理延迟退休、逐年补交、职工养老保险转为城乡居民保险这几种方式补缴，其中延迟退休最多人采用，如果你的社保不足15年，并在3年内的话，可以办理延迟退休，你继续在单位上班，然后平时也领取工资，自己缴纳8%的部分，单位为你缴纳15%的部分，直到交够了社保在办理退休，自己可以直接领取养老金。
3、其次就是逐年补交了，要注意的是逐年补交是以灵活就业人员补交社保的，自己需要全额缴纳社保，也就是自己需要缴纳23%的社保费用，虽然国家出台优惠政策，灵活就业人员只要缴纳20%的社保费用就行了。比如你还差3年满15年的话，可以凭借劳动合同、工作证、工资流水等材料，去社保局办理缴费，直到缴满15年社保领取养老金。
4、最后是职工养老保险转为城乡居民养老保险，现在农民基本购买城乡居民养老保险，基数也是比较低的，然后自己是全额支付，转换后的好处是可以一次性补缴，可以直接领取养老金，不过养老金比较少，没有职工保险那么多，经过17连涨职工养老保险平均到了3330元，城乡居民养老保险还有很多是1000多元的，两者的差距是很大的，主要看个人的实际情况。
到此，以上就是小编对于劳动用工补缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动用工补缴社保的5点解答对大家有用。
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