大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于群众举报社保补缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍群众举报社保补缴的解答，让我们一起看看吧。
绝对有用。
首先公司不为员工缴纳社会保险的情况可以通过12333投诉或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报。举报后社会保险费征收机构将责令公司补缴社保，并且缴纳相应的滞纳金，逾期仍不缴纳的处罚款。上海的人社部门还会向社会公开不按时为员工缴纳社会保险的公司名单。
希望对你有帮助。
有用
1.
打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2.
如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资;
3.
劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
绝对有用。用人单位在签订劳动合同后必须依法为员工缴纳社保。第一个月来不及缴纳的也要在第二个月补缴。而且即使是试用期也必须缴纳。如果发现公司没有帮你缴纳的可以先告知公司，公司还是拒不缴纳的话可以拨打12333社保专线投诉，记录后会反馈给地区社保局限时处理。
一般都能成功，要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。
对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
向劳动监察大队投诉单位要求补齐社保未足额缴纳部分会成功。法律依据：按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。
如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
向劳动监察大队投诉单位要求补齐社保未足额缴纳部分，一般情况下是可以成功的。劳动监察大队是负责监督和维护劳动者权益的机构，他们会根据相关法律法规和政策来处理投诉。
然而，具体的结果还是要根据当地的法律法规和政策来确定。不同地区可能有不同的规定和程序。建议您咨询当地的劳动监察大队或相关部门，了解具体的投诉流程和相关规定。他们将能够为您提供更准确和详细的信息，并帮助您解决问题。
受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为是劳动保障行政部门的法定职责。
根据《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定，“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”24小时到48小时
12345处理问题还是很快的，一般24-48小时内就会有结果。当然也要看是什么问题，如果问题不复杂，2个小时左右就会有处理结果。当打12345反应问题时，人工服务人员会先记录问题，然后找相关负责的部门进行处理。等相关部门处理好了，12345还会进行回访。处理结果满意就满意，不满意的话还可以继续让12345协商处理
到此，以上就是小编对于群众举报社保补缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于群众举报社保补缴的4点解答对大家有用。
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