大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司收购后社保关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司收购后社保关系的解答，让我们一起看看吧。
由收购后的企业交纳(补交）。企业以整体打包的形式出售或转让的，购买方或受让方就要承接原企业的所有债权债务，当然也就包括拖欠职工的社会养老保险和工资等款项。
如果收购方或受让方拒不补交拖欠职工的社会养老保险和各种工资性款项的，职工可以申请劳动仲裁。
的确是这样，但如果你有与原公司实际劳动关系证据，可以到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交社保的个人主张，只要有了仲裁裁决书，不需要撤销新单位缴费，原单位就可以给你补交。
到此，以上就是小编对于公司收购后社保关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司收购后社保关系的2点解答对大家有用。
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