大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作年限跟社保缴纳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工作年限跟社保缴纳的解答，让我们一起看看吧。
没有区别，最终交的费用一样的。
针对什么是社保缴费月基数如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工的工龄是自己交社保的年限吗?工龄分为工作工龄和退休工龄，不同的工龄具有不同的用途，如果指退休工龄，你的理解是正确的，主要还是指缴费年限，当然缴费年限里包含了视同缴费年限和实际缴费年限。
工龄主要是参加工作的起始时间，比如从1998年参加工作，到2015年离开工作岗位，那么在该单位的工龄就是17年，那么这17年工龄有什么用呢？主要就是为了领取工龄工资；另外如果这17年的工龄，是属于国家承认的工作工龄或是连续工龄，那么在所在的系统没有整体纳入养老保险的缴费之前，就可以作为视同缴费年限，如果能计算为视同缴费年限的工龄，既是工作工龄，同时也是退休工龄；如果不属于国家承认的正式工龄，无法计算为视同缴费年限，那么只作为单位的工作工龄，可作为用人单位增长工资，增加工龄工资和计发相关的福利待遇等用途，不能计算为退休工龄。
但是如果进入用人单位以后，用人单位就开始为你缴纳职工养老保险，那么每缴费一年就可以计算为一年缴费年限，这种缴费年限既是工龄，也是缴费年限；如果属于灵活就业人员，那么计发养老金的工龄，就是按照缴费年限来计算，即缴费一年计算为的一年退休工龄，由于缴费年限的工龄是计发养老金最重要的因素之一，对养老金的高低起到非常关键的作用。自己缴纳社保的时间越长，就意味着自己工龄越长，养老金也就会越高。
缴费年限越长，也是决定个人账户余额高低的因素之一。个人账户是按照缴费比例计入的，但是在岗职工个人缴费部分，一般都会计入个人账户，灵活就业人员缴纳的20%的养老保险费用中，也只有8%计入个人账户。个人账户的高低取决于缴费基数和缴费年限，缴费基数高的，计入个人账户的绝对值相对就比较高，但是缴费年限长，计入个人账户的资金也是芝麻开花节节高，可以弥补缴费基数低的不足，当然如果缴费基数高，缴费年限又长，那个人账户养老金就属于锦上添花了。
综上所述，企业职工从1996年之后，部分地方1992年之后，机关事业单位工作人员从20114年10月之后，工龄的计算主要是看缴费年限，即缴费年限满一年计算一年的工龄，只有缴费年限工龄才能对养老金产生影响；如果实行养老保险缴费制度以后，只有工龄而没有实际缴费年限，这样的工龄对养老金没有任何作用；但是对于视同缴费年限的工龄，仍然是计算养老金的重要因素，同样对养老金产生重要的影响。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，职工的工龄是自己交过的社保吗？当然这个说法是不完全正确的，虽然说现在绝大部分人群，是在1992年之前参加工作的，所以说他的实际社保的缴费年限确实就等同于自己的工作年限。但毕竟现在1992年之前，参加工作的这部分企业单位员工。还没有办理退休的人群，所以说他们的工龄除了实际缴费年限之外，还有视同缴费年限。
因为在1992年之前的工作年限，就被认定为视同缴费年限，那么视同缴费年限跟实际缴费年限相加，才是自己总的这样的一个计算养老金的年限，所以说1992年之前的年限也是非常重要，并不是说你缴纳过养老保险的年限就是自己的工龄，如果说你参加工作的时间比较早，那么从你参加工作第1天开始就可以认定你的个人工龄。
只不过就是拥有视同缴费年限的个人会按着过渡性养老金的方式来给予计算，那么自己所获得养老金待遇的总额，相对来说是比较高的，比起没有视同缴费年限，或者说无法认定自身的视同缴费年限，那么所获得养老金的待遇水平普遍来讲都会比较偏低一些，这就是有一个明显的区别。
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到此，以上就是小编对于工作年限跟社保缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作年限跟社保缴纳的2点解答对大家有用。
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