大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位补缴社保的规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍单位补缴社保的规定的解答，让我们一起看看吧。
社保可补缴2年。
我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
一、养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
二、外地调入人员的超龄补缴：
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；
若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
补缴社保的情形。1.2011年7月以前参保，达到法定退休年龄后，可延长5年，延长后还不足15年的，可以一次性趸缴至15年。
2.建立个人账户前的合同制工人，应缴未缴的，可以补缴。
3.在企业工作未参保，2014年10月后进入机关事业单位工作的，可补缴企业工作时段的社保。
1、社保迎来;新规，但是对于社保补缴，将有4种补缴方案，其中取消的是一次性补缴，现在一次性补缴只针对特定的人群，如果你是单位职工的话是无法办理的。
2、除一次性补缴外，如果出现社保不足15年的，可以办理延迟退休、逐年补交、职工养老保险转为城乡居民保险这几种方式补缴，其中延迟退休最多人采用，如果你的社保不足15年，并在3年内的话，可以办理延迟退休，你继续在单位上班，然后平时也领取工资，自己缴纳8%的部分，单位为你缴纳15%的部分，直到交够了社保在办理退休，自己可以直接领取养老金。
3、其次就是逐年补交了，要注意的是逐年补交是以灵活就业人员补交社保的，自己需要全额缴纳社保，也就是自己需要缴纳23%的社保费用，虽然国家出台优惠政策，灵活就业人员只要缴纳20%的社保费用就行了。比如你还差3年满15年的话，可以凭借劳动合同、工作证、工资流水等材料，去社保局办理缴费，直到缴满15年社保领取养老金。
4、最后是职工养老保险转为城乡居民养老保险，现在农民基本购买城乡居民养老保险，基数也是比较低的，然后自己是全额支付，转换后的好处是可以一次性补缴，可以直接领取养老金，不过养老金比较少，没有职工保险那么多，经过17连涨职工养老保险平均到了3330元，城乡居民养老保险还有很多是1000多元的，两者的差距是很大的，主要看个人的实际情况。
1、乡居民医保最常用的补缴渠道就是去户籍所在地的街道办事处补缴；
2、农村居民，可以去当地的村干部处进行补缴；还可以持有效身份证或户口本到农业银行、农商银行、邮储银行各营业网点柜台进行补缴；
3、城乡居民医保补缴通道不同，新参保人员、新生儿以及新迁入人口，必须先携带有效身份证或户口本、社保卡等资料在所在县区乡镇（社区）医保窗口进行参保登记后缴纳，才能进行正常缴纳。
到此，以上就是小编对于单位补缴社保的规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位补缴社保的规定的2点解答对大家有用。
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