工作场所压力研究由承包商薪资和会计专家Dolan Contractor Group 进行，收集了英国140 家公司员工的反馈。受访者被问及“工作场所压力太大”的原因是什么，他们如何应对压力以保持良好的心理健康，以及雇主如何支持他们度过压力。英国工作场所造成这种压力的最大原因是工作时间，41% 的受访者表示他们受到了影响。其次最常见的是截止日期或客户压力（32%），其次是低工资和无法节省财务成本（29%）。该研究还发现，性别之间以及中小型企业或大公司的员工之间感受到压力的方式存在差异。它还揭示了向长期雇员提供的支持与向承包商或自由职业者提供的支持之间的主要差异。当被问及如何应对压力时，6%的长期员工表示，如果压力过大，他们不会寻求帮助，而是“希望事情会好起来”。接受调查的承包商和自由职业者的受尊敬用户人数已增至33,360 名
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