大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保按实缴好还是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保按实缴好还是的解答，让我们一起看看吧。
社保实缴和不实缴的区别在于是否需要实际缴纳社保费用。
如果选择社保实缴，需要按照规定向社保机构缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴纳社保费用可以获得相应的社会保障，如医疗保险报销、养老金领取等。此外，缴纳社保费用也可以享受一些政策优惠，如社保补贴、税收减免等。
如果选择社保不实缴，则不需要实际缴纳社保费用，但是无法获得相应的社会保障和政策优惠。
因此，选择社保实缴或不实缴哪个更好，需要根据个人的实际情况和需求来决定。如果需要获得社会保障和政策优惠，可以选择社保实缴。如果个人经济压力较大，无法承担社保费用，可以选择社保不实缴。但是需要注意的是，无论选择哪种方式，都应当遵守法律规定，避免违法违规的行为。
社保实缴和不实缴各有其优缺点，具体选择取决于个人情况和需求。下面是对两者的简要说明：
1. 社保实缴：
社保实缴是按规定缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。实缴社保具有以下优点：
- 保障权益：实缴社保可以享受社会保险制度所提供的各项权益和福利，如养老金、医疗报销等。这样在退休或需要医疗服务时可以得到相应的保障。
- 社会认可：实缴社保可以证明个人在社会保障方面的贡献，有助于获得社会认可和信用积累。
- 稳定就业：一些单位或企业可能要求员工实缴社保，没有缴纳社保可能影响就业和职业发展。
2. 社保不实缴：
社保不实缴是指个人或单位选择不缴纳或仅缴纳部分社会保险费用。不实缴社保可能有以下优点：
为啥公司扣的社保比实缴的金额要多，我来回答这个问题，因为公司扣的社保是按你个人的基数的百分之八进行扣缴，进入你个人账户，但是社会养老保险还有单位需要给扣缴人缴费按你基数的百分之十六的标准缴费，所以实际上交的养老保险要比你的扣款多。
区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。
交五险一金好处有：
1.社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。
2.缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
3.缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。4.缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
5.缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。
6.缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病得到补偿。
五险一金全额缴纳当然好！
根据实际收入缴纳最好了！因为很多公司都按照最低标准缴纳，退休以后收益就会很低！
用人单位为了省钱，缴纳的五险一金都是根据最低标准缴纳的，违反了公平原则！所以，现在缴纳的五险一金都是由税务局一把征收，根据收入来进行征收！
到此，以上就是小编对于社保按实缴好还是的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保按实缴好还是的3点解答对大家有用。
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