大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于省社保中心什么级别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍省社保中心什么级别的解答，让我们一起看看吧。
社保中心属于国家事业单位
社会保险中心是人力资源和社会保障局管理社保业务的职能机构。负责劳动者的社保收缴，各项险种的理赔结算，社保政策的制定和执行，社保缴费基数的测算和确定，社保基金帐户的管理，退休人员事务管理及其他社保业务的办理，审核及批准。总之是社保工作的管理中心。
社保局统称属于行政单位，是政府的职能部门。对于在社保局的工作人员来说，一般有以下三种情况，一是行政编制人员，即大家熟悉的公务员，二是事业编制人员，三有少部分为非编制人员，也称合同工或临时工。绝大多数为行政或事业编制人员。
社保局是属于编织人员，象一个区县的社保局，公安局，劳动局，税务局等等都是属于编织人员，也就是公务员不是属于事业人员，事业单位的人员应该是象邮政局，银行，学校等等这些都应该是属于事业单位人员，实际上都是差不多，但还是有公务员和事业单位人员之分，所以社保局属于公务员。
省人力资源和社会保障厅，简称“人社厅”。
其主要职责：
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策及专业技术人才中长期发展规划；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；3、拟订统筹城乡的就业发展规划和政策；4、拟订城乡社会保险及其补充保险的政策和标准；5、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；6、与有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策；7、与有关部门指导事业单位人事制度改革；8、管理引进国外人才和智力工作；9、与有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划。
答：简称“人社厅”！
如山东省人力资源和社会保障厅，根据党中央、国务院批准的《山东省机构改革方案》和《中共山东省委、山东省人民政府关于山东省省级机构改革的实施意见》，山东省人力资源和社会保障厅是山东省人民政府组成部门，为正厅级。
山东省人力资源社会保障厅贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实省委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。
1.财政全额供给事业单位,待遇比照公务员执行,很不错的单位;
2.看自己的专业了,如果你是人力资源或者相关管理专业,从事社会保险基金管理中心的工作很适合,工作有发展空间,有前途!
3.大学生找工作不容易,找到好的工作更难,去吧!相信经过自己的努力,你一定成功!!
小编身在乡镇，平时打交道最高级别的也就是科级干部，就围绕身边科级干部待遇来探讨一下：
在县政府部门，正科级就是局长了，一个单位的一把手，管一个单位包括财务在内的所有事物，可以说是一个人说了算，是乡镇等对口单位纷纷巴结的对象。副科级就是副局长，分管一块儿工作，一间办公室，车补比一般公务员每个月多50块钱，级别多一级400块钱左右，其它也没什么。
在县委部门，常务副职正科级是单位一把手，其他正科也就享受正科级别工资，其它并没有什么特权，而副科也算领导，但是很多还要亲力亲为干工作，比一般科员工资高几百块钱吧。
在乡镇，书记和镇长都是正科，书记管全面工作，镇长管行政，包括财务签字，权力都很大。还要人大主席正科级别，享受正科工资，副科即副镇长或组织委员等享受副科级工资，原来的时候镇上每个科级干部每个人一辆面包车，每个月有1500块钱的油补，公车改革后公车没了钱也不再发了，但是他们还是经常开自家的私家车下乡，有没有补助就不清楚了。
自己认知里，基层科级干部待遇就这了，不知道对不对，多多交流！
到此，以上就是小编对于省社保中心什么级别的问题就介绍到这了，希望介绍关于省社保中心什么级别的5点解答对大家有用。
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