法律分析：背景调查是不能查到社保记录的，根据相关法律规定背调是不可以查询个人社保的。专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前公司的人事查询公司系统记录，来判断结果。
法律主观：没有买社保的工作，背景调查查询不到社保记录。因为个人的社保记录由国家的社保部门管理，并且也有可供查询的接口，如果原单位没有为员工购买社保的，背景调查是查不到社保记录的，但是工作记录可能会查得到。
比如，求职者在接受背调时可能第三方背调机构会要求求职者自己提供之前的社保缴纳情况，但如果存在断缴，只要做出合理说明即可，并且背调机构是无法自行去调取背调候选人的社保记录的。
三方背调公司 可以查到个人社保。办理社保的流程：与用人单位签订书面的劳动合同；然后由单位及时为劳动者申报社保登记；再在审核通过后，领取社保卡；最后每月按规定缴费。
法律分析：公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。所以一般公司HR想知道你的社保情况，通常的做法是让你去社保中心打印社保缴纳明细给到HR。
专业背调一般不首选查社保记录，而是通过前HR查询公司系统记录，来判断结果的。社保记录只有当你入职新公司，新公司的HR可以看到你过往的社保缴纳单位及缴纳记录，第三方目前是不会了解你的社保记录的。背调是在招聘阶段进行。
法律分析：能的，如果社保交几年后就不交了，由于社保账户分为个人账户和统筹账户，也就是每个月个人缴纳的那一部分归自己的账户里，单位缴纳的那一部分就归到统筹账户。
单位人事不能查询已离职员工的社保状态。从单位辞职之后，单位无法自主查到社保记录，但是可以要求员工出具相关材料。查询社保的方法有三种： 社保中心查询；上网查询；电话咨询。
一般如果离职的话，原公司再取消掉社保后就不会再继续关注了，但是如果原公司有别有用心的人相查的话，还是可以查到的，因为资料都有。
如果是全国联网，应该能查到，但是如果不是全国联网，那么应该是查不到的。
你好。HR是可以查到新员工之前两年的社保明细的！具体操作如下：请携带员工身份证或者社保卡复印件去社保局查看；也可以携带公司的授权书盖公章去查看；留意，目前的话只能查到两年内的，再久的话是查不了的。
法律分析：看不到，异地社保信息不联网。 因为查询需要的方法：社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询。
所以入职的新公司是可以看到你上一家公司的社保状况。社保缴费记录会在社保系统保存的，所以你现在的公司能够查询到你以前的缴费记录和缴费单位。
看不到，异地社保信息不联网。因为查询需要的方法：社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询。
查不到的。而且上海的单位没有必须查你北京的社保记录。这个你可以放心，上海的单位不会特意去查你的社保记录的。
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