1、这个可以给。如果与原单位还有事情没处理好，那也可以不给。
2、不需要开证明。因为你缴纳社保以后，在社保局就有你的社保账户，不论你在哪里缴纳社保，都可以打入你的社保账户里，一起计算在一起的。
3、社保记录：- 如果之前参加的社保是公司统一缴纳的，需要联系原单位人事部门提供参保记录或社保证明。- 如果之前自己缴纳社保，则需要带着社保卡去当地社保分中心打印社保记录查询结果，这上面会有详细的缴费记录和缴费基数等信息。
4、其实单位要的是回工回执，只要与原单位辞职了，解除劳动合同了，劳动关系不存在了，原单位就会到社保办理你的社保减员手续，减员后社保就会给你出具回工回执，新单位要的是这东西，没有该东西给你增员不了。
5、对单位需出具单位(或职工)参保缴费证明的，稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信，在审核其参保缴费情况后开具证明，经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。
6、参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请 办理养老保险 关系接续。
根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。
自然就是能够受到很多人的关注，所以，在这一点上自己还是需要注意的，要是准备的不齐全可能就是会比较麻烦。自己应该多注意这方面的事情。
如果你有过在其他单位缴纳社保的经历，辞职了，也与单位办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位在社保办理你的减员手续，由社保出具的回工回执。
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
一般企业办理社保业务不需要交户口本，如是转社保户（从一个片区社保局转到另一个片区社保局）才可能提供户口本和身份证。
本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。企业办理社保证需要什么资料《**市企业参加社会保险登记表》（单位签字并盖章）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社会保险登记证的年检社会保险登记证实行每年验证和四年换证制度。每年1～2月是缴费单位自查阶段，3～5月份经办机构检查阶段。
社会保险缴费证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。同时需要强调的是必须到社会保险缴费地的社保机构开具。
新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。
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