大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司将合同迁移到子公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司将合同迁移到子公司的解答，让我们一起看看吧。
可以主张根据我国劳动法及社会保险法规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法足额为劳动者缴纳五险一金，维护劳动者合法权益另用人单位解除劳动关系的，应当1、结清工资2、法定社保五险一金3、办理人事档案移转4、开具解除劳动关系证明5、办理领取失业金手续6、支付经济补偿赔偿金7、对于服务期及保密协议做出处理根据你的情况，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿赔偿金及赔偿失业金损失，一般都可以得到当地人社局劳动人事争议仲裁委员会支持
企业如何办理地址迁移：
1、跨区变更经营地址，得先到迁入区工商局去索取允许企业档案迁入的函，需带以下材料：(1)公司关于变更地址的股东会决议;(2)全体股东共同委托代理人的证明(各地工商局都有，制式的)(3)公司《营业执照》复印件。凭此函，到海现在所在区的工商局索取你的企业登记档案，但中间不得拆封。档案取得后，应第一时间将档案移交迁入地工商局，并领取相关变更登记表格办理正常的变更手续。
2、由公司指定代表或委托代理人携带相关文件前往工商局领取公司变更申请书文件(可网上登记、下载))。
2、在变更申请书填写公司名称、原地址及变更地址、然后由公司法人签字并加盖公司公章，同时制作关于企业地址变更股东会议和公司章程修正案。
3、携带房屋租赁合同的原件，房产证复印件、公司的营业执照正副本去迁入区工商局办公大厅进行办理公司注册地址变更。这样，工商登记的变更程序就完了，一般正常情况下，7个工作日就可顺利拿到营业执照。
4、公司地址变更之后，还需到质量监督局，。
5、营业执照变更之日起一个月内，你可凭变更后的营业执照和变更材料，到到技术监督局办理代码证的变更手续，同时到税务局办理税务登记证、开户银行办理银行开户许可证即可。
这个属于社保接续缴费问题，我大致说下办事流程。
一、同原单位解除劳动关系后，原单位社保专管员就对你的账户社保办理停保，也就是不再给你缴费。
二、当你的社保账户费用结算结束后，原单位会给你办理转出，你的身份会从城镇职工变成灵活就业状态。同时会给你一份或是一份带电子签章的缴费凭证，这个是用于你下一家单位社保接续的依据。
三、若是统筹范围以内，就直接提供缴费凭证，这个主要是针对于养老保险，对于其他险种正常新增或是接续就好。
四、统筹范围以外，这个需要注意。因为不在一个统筹范围，牵涉到社保关系的转移，需要拿着缴费凭证交给现在公司社保专管员，他会为你办理新单位所在地区社保费用接续相关事宜。
首先要与原来单位解除劳动合同证明，去原地区社保部门做个人账户转移。打印社保转移单及个人账户记录，同时带上你和原单位的解除劳动合同证明或失业证明都可以，现单位劳动合同书，本人身份证复印件。如果是本地区的，单位报减少，你只需拿手册就能继续缴纳社保了。
1、原单位办理离职手续后，原单位将停止缴纳社会保险。
2、到新公司或者新公司所参保的社保经办机构领取社会保险关系转移申请表。按表格要求填写内容后新公司盖章。
3、本人或新公司携带社会保险关系转移申请表及本人身份证到新公司参保的社保经办机构办理转移手续。
4、办理好转移手续就可以在新公司缴费了。
以上转移的程序用于养老保险和医疗保险
到此，以上就是小编对于公司将合同迁移到子公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司将合同迁移到子公司的3点解答对大家有用。
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