大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司背景调查报告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公司背景调查报告的解答，让我们一起看看吧。
背景调查一般调查多久，这个需要根据实际的背景调查流程而定。 一般情况下，背景调查3-5个工作日内会出具报告。
对于基层员工，核实身份信息、不良记录、教育背景信息可以通过线上快速核查，可能仅需要1-2个工作日。
对于中高层候选人，核查的项目根据岗位、职级而定的话，则需要依据每项调查时间而定。
其中如工作表现访谈，需要进行线下核查，与候选人和新雇主的约定时间，都需要沟通。
而在背景调查开始之前，仍有一个关键的时间因素，那便是授权时间。
背景调查的时间一般来说会经历1-15个工作日，会针对企业的需求的不同和被调者请求岗位的不同来展开背景调查的工作。
一、针对基层岗位
对于普通岗位来说，背景调查的内容是：身份信息、最高学历、信用征信、工作履历等信息，针对普通岗位的背景调查大概需要2-3个工作日的调查时间，这是对于求职者基础信息的核查，而I背调的极速版产品只需要1个工作日就能完成。
二、针对中级岗位
中级岗位是企业中的中流砥柱，对于求职于中级岗位的求职者，其背景调查是除了身份信息、最高学历、信用征信、工作履历等信息外，还有对于求职者在离职前的人际关系、负面安全记录的调查，这样的背景调查一般需要花费3-4个工作日的时间。
三、针对高级岗位
高级岗位是企业的领头羊，是企业的的核心，这样的岗位在背景调查中需要花费多长时间呢？这就要根据企业的定制需求来进行了，因为企业对于高级岗位的求职人员的素质需求是多元化的，比如金融风险记录，在离职公司的管理方式、个人性格的综合因素的考量，针对高级岗位的背景调查需要花费7-15个工作日甚至更长的时间。
合法的。用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密，公开劳动者的个人的资料信息和使用劳动者的技术、智力成果、须经劳动者本人书面同意。
因此，对就应聘者的调查有限制性，必须是与劳动合同直接相关的内容，对调查过程中获取的劳动者个人资料具有保密义务。
调查背景如你要做一个关于人们为什么如此依赖手机的调查，那背景就是：大应该发现，无论是在家里，工作场所，公共场所，人们总是低头查看着自己的手机。
相对无语式的朋友聚会越来越普遍，手机遗忘恐慌症相信很多人都有。为什么人们如此依赖手机！
手机是如何绑架人们的时间和精神的？
我们对此进行了一系列的社会调查。背景就是你在什么样的情境下做的调查。目的就是为什么做这个调查
背景调查的流程：首先需要收集、准备调查所需资源，包含候选人提供的原始基本信息、证明人确立、职位特性分析、其次分析报告的可执行比率等。背景调查以电话寻访为主，其他渠道为辅的方式开展。背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程
一般情况下，背调是在入职之前做的，用人单位在进行前两轮面试感觉满意的时候才会发起背调，在背景调查通过后HR才会正式的发offer。
但是这种背调方式有缺点：如果员工还在职，现单位的背调会比较麻烦。候选人可能需要提前提离职，与现单位之间会有空缺。如果候选人背调不通过，可能会两边皆失。
到此，以上就是小编对于公司背景调查报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司背景调查报告的5点解答对大家有用。
相关资讯：