大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有人力资源的公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍有人力资源的公司的解答，让我们一起看看吧。
一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。
1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。
2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费。
额···这个问题你也要提问啊···
因为财政编制属于国家的正式员工，也就是那种不会下岗的那种·由财政发钱
人事编制则不同，它一般是由聘请你的单位发的··
例如你是某县城管局的，你就是人事编制有，财政编制没··
人事编制和财政编制是组织机构中常见的两种编制制度。人事编制指的是某个单位或组织拥有的人员数量和分工，包括岗位、人员等级、职务等的规定和安排。而财政编制则是指单位或组织的财务人员配置和职责的规定。
存在人事编制而没有财政编制的原因可能有以下几点：
1. 组织结构需求：有些单位或组织的主要任务是人力资源相关的工作，例如人力资源部门、人事部门等，因此需要设立人事编制来管理和协调人力资源。
2. 人员管理需求：人事编制可以规范组织内部的人员配备和岗位设置，帮助实现合理的工作分工和人员配置，提高工作效率和组织管理水平。
3. 法律法规要求：根据不同地区的法律法规，单位设立人事编制的要求可能更为明确和具体，以保障人员的权益和工作的运行。
而财政编制相对人事编制来说并非每个单位或组织都必须具备的，它更多是根据单位自身的财务需求和规模确定的。一些小型组织或非盈利组织可能不需要设立专门的财务编制，而是可以将财务职责委派给其他工作人员或外包给专业机构。
综上所述，人事编制和财政编制的设立与单位或组织的需求、目标和法律法规有关，不同单位根据自身情况决定是否设立相应的编制。
1、一个是企业性质，一个是事业编制；前者是自负盈亏，后者是非盈利性机构等
2、不是一个意思。
3、前者开办简单！按照公司法办理企业营业执照（注册资本）！后者是人力资源主管部门批准，办理事业执照（开办资金）。
（2）申办《人力资源服务许可证》(办理所需证件:
开办申请书；工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；注册资本（金）验资报告原件及复印件；办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）
归董事长管。说明这个公司是股份有限公司，那么就是由股东组成，而董事长是股东最大的，在此基础上，是董事会经过研究，花钱聘请一个人作为总经理，他也是董事会雇的，就跟雇用员工是一个性质，只不过他的薪金跟权力比普通员工大而已，他的每一项决定和策略都要向董事会报告，在经董事会允许后才行，而因为董事长是股东最大的 ，所以他在董事会里就有举足轻重的地位
到此，以上就是小编对于有人力资源的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于有人力资源的公司的4点解答对大家有用。
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