大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司存档案吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人力资源公司存档案吗的解答，让我们一起看看吧。
一般的人力资源公司没有权保管档案。
公营企业中只有国有企业才能托管档案，究其原因，公营企业具有档案管理的权限，它们有自己的档案管理部门。但民营企业并不具备这样的资质，一般民营企业都会把员工档案放到人才市场去办理挂靠手续。人力资源公司一般都是私企，所以他们没有任何储存档案的能力，放在他们手里仍然会过期，仍然会变成死档。
人力资源公司无法托管档案。 众所周知，只有公有企业才能托管档案。 原因是公有企业拥有档案管理权限，并且拥有自己的档案管理部门。 私人公司没有这种资格。 通常，私营公司会将员工档案放在人才市场中，以处理链接程序。 人力资源公司通常是私人公司，因此它们没有任何保档案案的能力。 它们仍将在手中过期，并且仍将成为失效档案。 因此，不建议将档案交付给他们进行托管。
一般来说是不可以的。因为人力资源管理公司一般都是私人企业。按照国家的规章制度,私人企业是不具备档案管理权限的,只有国企或者央企才能具备托管公司员工个人档案的权利。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
没有权，按国家政策规定，国家机关、国有企事业工作单位有人事管理权限，可以保管人事档案各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般交由各级人才交流机构托管。
业务档案不会放入人事档案，不过可以放入同一个档案馆，在一个正规的企业，单位都有档案馆，所有需要归档的资料都存放在档案馆里，不论业务档案还是人事档案都是受法律保护的，不能随便拿出，需要是可以通过相关部门负责人开具证明查阅档案。
可以
1、在以前人力资源中心存档需要缴纳相关费用，我们必须要缴纳了费用才能够一直在人才中心进行存档。
2、现如今早已取消了人才中心收费的政策，所以我们只要办理的存放档案的手续并且自己没有转出档案的打算，就可以将自己的档案一直托管在里面。
3、还有一种情况也容易导致我们无法将档案存放在人才中心，并不是因为档案出现的问题，而是因为我们在国企或事业单位参加工作的时候，这些单位档案管理方面的要求比较高，会让大家将档案存放到单位的人事部门统一管理，无法在外面存放自己的档案
1.
档案放在人社局或者人才市场都可以。
2.
档案在人力资源和社会保障局可以永久存放。 个人自持档案,人社局是不接收的,自持档案想要存放国家规定的档案,存放单位需要通过机构或单位审核担保才能存放,
去人才市场（准确的说应该叫做人事代理机构）存放档案不一定需要本人自己去。
大、中专毕业生从毕业院校自己携带来的档案，由本人持身份证原件和复印件以及学校出具的就业指导书，自己去存放。
用人单位因劳动者有过失，单方与劳动者解除劳动关系，则必须由用人单位的人力资源专管员移交人事代理档案管理机构。
到此，以上就是小编对于人力资源公司存档案吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司存档案吗的5点解答对大家有用。
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