大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于仲裁被申请人分公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍仲裁被申请人分公司的解答，让我们一起看看吧。
如果分公司是独立的法人单位，分公司注销了的，可以直接将分公司的股东列为劳动仲裁的被申请人。
如果分公司不是独立法人单位，分公司注销了的，可以将其总公司列为劳动仲裁的被申请人。
分公司注销了当事人还能申请劳动仲裁，当事人可以将总公司列为被申请人来提请仲裁。但是当事人与分公司之间的争议必须是确认劳动关系或者有关劳动报酬等事项的争议，要在仲裁委员会的受案范围之内。
分公司注销了申请劳动仲裁，您可以依法将分公司的出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。
谢邀。哪怕公司注销了，也可要求股东承担相应的责任。依据如下
《
劳动人事争议仲裁办案规则》第八条发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。《公司法》187条公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，
有限责任公司
按照股东的出资比例分配，股份有限公司
按照股东持有的股份比例分配给股东。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。公司法解释(二)第十九条有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给
债权人
造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。能劳动仲裁。但要注意分公司已经注销，故劳动仲裁主体资格已经消灭，不能再以分公司作为被申请人，而且分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。
另外，也可以考虑依法将分公司的出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。所以，可以以总公司作为被申请人申请劳动仲裁。
虽然老板名下有多家公司，但是劳动合同具有相对性，只对双方当事人具有约束力。
你只能以与你形成事实劳动关系的那家公司，或者与你签订有劳动合同那家公司作为被申请人申请劳动仲裁。
如果你以其它无关公司为被申请人申请劳动仲裁，劳动仲裁机构会裁定驳回你的仲裁请求。
可以，当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
如果发生劳动争议的劳动者不是一个人，而是多人，大家的诉求可能有所不同，那就不能作为一个案子来看待，诉求不同，个人所提供的证据也不同，形成的事实可能也不同，那就分开开庭更有利于对个案的仲裁。
这其实是对仲裁申请人负责的表现，也是对发生劳动争议的双方负责的表现。
到此，以上就是小编对于仲裁被申请人分公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于仲裁被申请人分公司的4点解答对大家有用。
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