大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司规章制度必须签字的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司规章制度必须签字的解答，让我们一起看看吧。
公司的规章制度是公司制定并且实施执行的，并不需要员工签字。而做为员工则需要遵守就可以啦。并且要认真学习公司的一切规章制度的，一旦违反则是要受到处罚，甚至于罚款。而做为公司的规章制度是由公司领导制定且由公司高层签字确认的。
你好！公司的规章制度是不需要员工签字的。公司的规章制度，首先最初的制度是由公司的高层开会来决定怎么制定，让后由董事长，总经理等签字就行了。
如果涉及到后面修改规章制度的时候，由行政部门进行意见的采集，然后修改后递交给总经理和董事长签字。
公司规章制度不需要员工签字。因为公司规章制度是张贴在办公室或车间内，让每个职工共同尊守，不得违反。如果有违反的，就按公司规章制度办理。该处理的处理，该开除的开除等等内容。
公司的规章制度给员工培训后需要员工签名。因为员工签名后表示员工参加了公司规章制度的培训，也表示员工公司有这些规章制度。
同时公司在制订规章制度的时候也是要按规定向员工尊求意见，要召集员工进行讨论，还要进行公示，只有这样才能员工共同遵守。
（1）用人单位在制定、修改或者决定规章制度或重大事项时，应当经员工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者员工代表平等协商确定。
用人单位应保管与员工协商相关的证据材料，比如已签名的会议纪要等法律文件，以证明用人单位已履行与员工平等协商的的法律义务；
（2）直接涉及员工切身利益的规章制度应当公示，或者告知员工。用人单位可采取以下方式履行告知义务：
1、将用人单位规章制度汇编成员工手册，由员工签字确认已阅读；
2、组织新入职员工参与培训，并签署培训纪要；
3、用人单位将规章制度列为劳动合同的附件；
（3）在规章制度实施过程中，工会或者员工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。
到此，以上就是小编对于公司规章制度必须签字的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司规章制度必须签字的2点解答对大家有用。
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