本篇文章给大家谈谈公司会同意员工挂靠社保么，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。
2、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
3、不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
1、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。
2、我建议，有工作的话一定要选择挂靠单位交社保，可以帮获得更多的社保权益。如果长期没有办法获得一个稳定的工作，那么也可以用自由职业者的方式补缴社保。
3、挂靠单位缴纳社保是不被社保法认可的，存在一定的风险性。如许多人在挂靠单位缴纳满15年后，在开具退休证明的时候，挂靠单位不给与开证明，这相当于白交了。
4、这个最好是交灵活就业社保比较好。因为如果要是挂靠单位的话，你需要交更多的费用，而最后享受退休待遇和灵活就业社保是一样的。所以最好是交灵活业社保比较好。
1、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。
2、法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。
3、个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
4、法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
5、你好，不可以，不可以挂靠了。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
1、违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。
2、挂靠单位缴纳社保，养老、医疗、生育、工伤、失业五险都需缴纳，缴纳的险种全享受的待遇多，但是缴费成本也很高，就拿太原的企业职工来说，养老保险缴费比例24%，医疗9%，生育1%，失业1%，工伤0.4%，合计是34%。
3、因此，缴纳社保一定要合法。那么失业的离职人员没有工作单位，和任何工作单位都不存在劳动关系，也就缴纳不了职工社保。离职的失业人员可以有两种方式缴纳社保。
4、社保可以先交后退有时所挂靠的单位会出现这样的情况，由于单位的人事部门与财务部门处理不及时，导致已经离职的员工还在继续上保险。
1、法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。
2、社保不能挂靠。社保挂靠是指个人通过中介或其他途径挂靠在与自己无真实劳动关系的单位名下参保。社保挂靠代缴已经被确认属于违法行为。
3、没用的险种必须参加，比如工伤保险。本人没有工作单位人员不可能有工伤情况，不能享受这些待遇。挂靠单位，还需要给挂靠单位钱。犯不上。
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